不知不觉，

安省College教职工罢工已经快1个月了，

College的同学们放假也快1个月了...

是不是从没像现在这样，期待着上课？！

话说上周四（11月2日），代表安省24所College 12,000名教职工的安省公共服务雇员工会（OPSEU）和代表学院的学院雇主委员会（College Employer Council）双方重回谈判桌，商议复工事宜。

上周，学院雇主委员会CEO Don Sinclair表示，“此次罢工已经持续太长时间，我们需要结束罢工，让我们的学生和教师重新回到教室，我们能很快达成协议，下周复课。”

一时间，诸多学生以及教师们似乎看到了莫大的希望，无比相信此周就能重返校园...

然而，希望来的快，破灭的也快...

据CBC报道，周一，双方谈判破裂。

其实谈判破裂也是意料之中的事情...双方谈判核心一直在于劳工协议以及全职和兼职教师的比例问题，之前校园内有70%的教职工都是part-time，OPSEU要求学校将这一比例降低至50%，但是这一要求将会给学校每年增加$5亿的预算...如此狮子大张口，令学院雇主委员会也十分难做啊...除非OPSEU能稍稍的松松口，不然这每年$5亿的额外支出，真不太能给得起...羊毛出在羊身上，如果真是达成了OPSEU的要求，吃亏的还是College的学生们啊！

但是CEC的CEO Don Sinclair周一下午表示，代表12,000位教授、讲师和员工的安省公共服务雇员工会(OPSEU)，拒绝CEC暂停罢工这一要求，也拒绝CEC所提出的新提议。

CEC表示，在其最新的提议中，其承诺在4年内涨薪7.75%，全职员工的最高薪资可达$115,378，并给合同工更多转为全职工的就业机会，保证其享有学术自由，并符合省最低工资法。

学院谈判团队的代表Sonia Del Missier表示“OPSEU阻碍了谈判进程，拒绝接受已经满足其利益的提议。雇主投票从来都不是一个优先路径,最佳解决方式应该是通过谈判来解决。但是对于谈判我们已经耗尽了所有的努力，现在由我们的员工来决定。”

OPSEU Local 110主席Darryl Bedford表示，工会正在鼓励起员工对最新的提议投否决票。Bedford表示“我们已经提醒我们的成员，雇主可以迫使其投票。我们已经认识到如果他们要这么做，肯定会尽早行动。但是这似乎是雇主们对我们成员的考验，想再造成一点伤害”。

在谈判破裂的三周后，在高等教育部长Deb Matthews的敦促下，上周谈判已经恢复，但是，本周一，谈判再次破裂。

包括George Brown, Fanshawe和Niagara在内的各个大学都宣布，其将秋季学期延期至12月22日。

超过100万的学生受到此次罢工的影响，目前罢工已经进入第四周，事情又会如何发展呢？