澳大利亚福利知多少(二)

2018年06月06日 移民百分百BBMS


法定假期


除去公共假日以外,在澳大利亚的工作人员,还享有更多的假期。



4周的带薪年假

除公共假日外,按照澳洲劳工法,澳大利亚公民每年至少四个星期的带薪休假,还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资,同时不硬性规定休假时间,可累积。

长年服务假

这是澳大利亚的特产。澳洲人有个喜欢跳槽的习惯,为了避免人们像袋鼠一样跳来跳去,政府规定连续服务满10年,就可有两个月不来上班,此后每年有13天的长年服务假。


私人事假每年10天

用于自己或家人生病、不适于工作或对付突发事件,比如汽车抛锚、搬家挪舍、红白喜事等等。每年可以有10天带薪事假,医师证明可有可无,有些单位允许积攒,待以后生病时用或离职时补回,有些则是过期作废。

轮休假

有些公司适当延长每天工作时间(如半小时),然后每两周或四周放假一天,此举深受员工欢迎。


产假

男女可休,用于生孩子、领养孩子或照顾生孩子的妻子。政府规定产假一年,如不够用,可申请延至两年,其中新妈妈可享有18个星期的带薪产假。


养老金


养老金

养老金政策是,凡60岁的女士和65岁的男士均可享受养老金。能否领取养老金或领取多少,将根据有关人收入、资产而定,并要满足一定的居住条件和要求。凡领取养老金者可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。

政府对享受养老金者提供的其他优惠包括减收交通费、地方税、电费和汽车注册费等。


(图片均来自网络)

移民百分百

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