数百万澳元汇去中国...一名中国男子在珀斯南区被拘捕,只因对同胞做了这种事...

2020年02月21日 澳洲亿忆网


一名37岁中国男子

因“剥削外国劳工”

在珀斯南区Carlisle被逮捕

一名中国公民因涉嫌剥削外国劳工而被拘留在移民局,等待被驱逐出境。周四,澳大利亚边境部队在珀斯南区的Carlisle搜查一处住宅时逮捕了这名37岁的男子。

可笑的是,这名剥削其他外籍劳工的中国男子,自己也是一个“黑户”,他虽然自称是一家建筑公司的经理,但是他在澳大利亚没有有效的签证。

该公司一直在私底下长期招聘在澳大利亚没有工作权利的外籍劳动力,介绍他们去各种建筑工地从事各类建筑工种,而给予的薪资水平远远低于澳洲均价,从中大量克扣劳工的劳动所得。

澳大利亚边防部队ABF表示,近年来这名男子在短短时间里,就从澳洲各大银行帐户中前后提走了550多万澳元现金,其中可追查到的100多万澳元汇到了中国。

澳大利亚边防部队外勤行动的代理指挥官Sally McAuliffe说,这家公司的“大量所得”,都是来源于对外国非法劳工的剥削。

她说:“这名男子被认为是西澳建筑业剥削外国工人的关键人物。ABF不会容忍那些从剥削弱势外国工人中获取巨额利润的人。”

ABF已经敦促任何知道有人在为签证欺诈或非法工作提供便利的人联系边境监察网站australia.gov.au / borderwatch.提供相关的线索。

澳大利亚总检察长

喊话“黑心”老板

别再剥削员工了

联邦总检察长Christian Porter近日警告称,付给员工过低工资的老板可能会被点名批评,并被取消其公司董事的资格。

SBS电视台19日报道,联邦政府近日的一份讨论文件将建议禁止那些支付员工薪酬过低的人担任公司董事。Porter也据此向澳洲企业界发出警告。

据悉,Coles成为最新一家卷入低薪丑闻的大公司。因其超市和酒类机构的管理人员在过去6年里工资过低,这家超市巨头预计将被罚款2000万元。

在Coles丑闻爆发的同一天,同时担任联邦劳资关系部长的波特发布了一份讨论文件,探讨解决工人被剥削问题的方案。该文件拟要求雇主向支付薪资过低的工人“道歉”,并提出取消这些雇主的公司董事任职资格,对于那些未能制止工资剥削的企业可能会被禁止聘用农民工。

对此,Porter称:“澳洲企业界现在肯定得到了这样的信息,他们需要整顿自己的公司。否则,他们将在未来受到澳洲有史以来最有力、最健全、最完整的一套关于工资过低的法律的绝对、彻底的强制举措。”

Porter强调,在新的、更严格的制度下,对Coles和Woolworths等给员工发放过低薪酬的公司的惩罚将是不可避免的。

联邦政府还将在未来几周内立法,将最严重的剥削工人行为定为刑事犯罪,并处以监禁和巨额罚款等处罚,简化法院索赔程序,以鼓励更多人以更低的成本举报这些不法行为,并为公平工作委员会创造一个正式的角色,帮助调解雇主和雇员之间的纠纷。

澳大利亚联合政府

在2019年就已把工资发放制度方面

重大改革提上日程

杜绝剥削工人及工资欺诈行为

改革计划的重点,落在整顿新移民工作人士的薪资乱象上。移民工作者专项组(Migrant Workers’ Taskforce)已经向联邦政府提交报告,列出22条薪资制度改革建议。

他们提出,希望公平工作调查委员会进行全面审查,对拖欠行为加重惩罚、改进追讨工资流程等。

据悉,该报告的主要建议包括——加重对严重违反《公平工作法》的刑事处罚;建立一项全国性的劳工雇佣许可计划,重点关注安全、清洁、园艺和肉类加工行业的经营者;呼吁将目前只适用于职场工作人群的“附加责任规则”扩展到包括外包服务和个体自由职业者的范围。

报道称,澳大利亚商界基本上对这些建议表示欢迎,尽管在所谓“刑事处罚”的概念上没有达成广泛共识。

澳大利亚特许经营委员会(Franchise Council of Australia)首席执行官Mary Aldred认为:“遵守工资规定应该是一个不可谈判的问题。考虑到澳大利亚33%的小企业为移民所有,将近六成小企业员工是移民,他们的切实利益就更需要被关注。”

澳洲National Farmers Federation也表示,当发现有人蓄意剥削时,刑事制裁是“绝对适当的”。

联邦劳资关系部长Kelly O’dwyer宣称,剥削工人是非法的,这损害了澳大利亚的全球声誉。那些影响严重、性质恶劣的案件将会受到刑事处罚。


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