据报道，技术移民将被允许作为优先群体返回澳大利亚，但联邦政府尚未确定他们的返回日期，这引发了担心技能移民短缺并渴望确定性的企业的担忧。

“排在第一位的是澳大利亚人，”莫里森周二表示，一旦澳大利亚人开始居家隔离，下一个优先事项将是双重接种疫苗的技术移民和国际学生。

该国最大的商业游说团体澳大利亚工商会的首席执行官Andrew McKellar表示，总理宣布将提前进行国际旅行是有帮助的，但仍然让企业没有明确的答案。

“虽然小企业主曾希望上周五的公告能够结束这种不确定性，但雇主解决严重的技能短缺问题的选择仍然非常有限。”

作为澳大利亚工业集团首席执行官，代表约 60,000 家企业的 Innes Willox 表示，一旦各州解除封锁，技能短缺将迅速加剧，迫使该国恢复到大流行前的技术移民水平。

“我们的国际边界需要尽快重新开放，没有时间可以浪费了。”

边境的开放将需要与州政府进行谈判，州政府控制着酒店隔离的上限，并负责试用其他家庭替代方案。

澳大利亚在 2020-21 财年发放了 79,620 份技术签证，低于 2018-19 年的 109,713 份，远低于自 2016 年开始下降的约 128,000 份的稳定水平。

一个由联盟主导的技术移民议会委员会在 8 月表示，自大流行开始以来，已有 500,000 名各类移民离开澳大利亚，本财年还将有 77,000 人净离开。

它在 8 月得出结论，澳大利亚需要通过创造更多获得永久居留权的途径、更好的需要员工的行业名单以及让成绩优异的国际学生留在这里以吸引更多关键工人进入澳大利亚的选择，迅速改革其技术移民系统。

该委员会主席朱利安·里瑟在前言中写道：“缺乏技术移民和接近创纪录的低失业率导致澳大利亚经济出现严重的技能短缺，影响了企业的生存能力。”

小企业游说老板Alexi Boyd表示，她的成员报告称，熟练的簿记员、IT 人员、美发师和厨师等都存在问题。

“这是非常迫切需要解决的问题。”

她没有批评政府在允许技术移民进入之前优先让澳大利亚人出国旅行的决定，但表示确定的日期会让企业规划出解除封锁的道路。

Deloitte Access Economics 合伙人 Chris Richardson 表示，从长远来看，对技术移民就业或降低工资的担忧是错误的，因为这些新移民也在经济中花钱，也会创造就业机会并增加工资。

Richardson告诫说，一些数十年来一直报告技能短缺的行业应该提高工资，但在其他情况下，他们表示确实缺乏有能力从事专业工作的人。

“在正确的时间把正确的人放在正确的地方并没有错。”