据CBC报道，加拿大皇家骑警（RCMP）近来奇缺人手，为了招到足够多的人做了很多努力。

为了招揽到大量新人加入队伍，RCMP正在考虑取消一些限制，包括不再审查信用记录和取消“无犯罪记录”的条件！

这意味着，即使一个人有欠款不还等信用问题；或者有过犯罪记录，都能申请加入RCMP成为执法的警察。。。

据CBC描述，皇家骑警正在“彻底”审视自己的招聘策略，招收更多女性和少数族裔加入队伍。

近年来，RCMP一直面临着人手不足的窘境。

如何让警察职位变得更有吸引力，让RCMP的招聘人员想破了脑袋。

CBC获取的一份RCMP内部文件显示，信用审查（flagged credit check）、无犯罪记录背景（the criminal background ban）、两小时天赋测试（ two-hour aptitude test ）、长期培训（ long stints at the training depot ）等要求可能都会被取消。

内部文件中这样写到：“以上的限制会给我们想吸引的人应聘造成障碍。”“我们必须打破固有的传统。善于倾听新的意见”

提出设想的警官是皇家骑警的性别分析主任（the director of gender-based-analysis）沃恩（ Vaughn Charlton）。

沃恩的主要工作是保证RCMP队伍内的性别平等、增加包容性。

沃恩表示：“我们应该改变刻板印象--只有某一类人才能当警察”。

接受CBC采访时沃恩表示，“如果我们招聘需要设置强制的要求，就要摒弃那些与成为一个好警察无关的东西。”

她举例子说，比如一个年龄比较大的新警察可能无法花上26周的时间参加萨省训练营的新人培训。

再比如信用记录审查，可能会对单亲父亲/母亲和那些被迫长期请假的人不公平。

再比如，现有的招聘程序中要检查视力和听力。这对于一些人来说也是障碍。

沃恩还对现在的能力测试评估有效性表示质疑。

能力评估测试包括测试记忆力、逻辑推理能力、判断能力和理解能力。

“都已经2019年了，我们在慎重地思考，那些刻板的标准是否已经过时了？”

一些人虽然并没有犯过罪，但是出于各种原因拿不到一份无犯罪记录证明，也就无法应聘成为警察。

加拿大警察招不到新人，已经是长久以来的难题。

今年6月，加拿大公共安全部长Ralph Goodale引用一份调查报告表示，平均每个加拿大人分享的警察数量已经达到13年以来的最低点。

部长表示：“在所有发达国家里，加拿大的人均警察数也是最低的。”

截止2017年5月15日，加拿大共有6.9万名在职警察，而加拿大的总人口是 3628万 。

这意味着，每10万名加拿大人共享188位警察。

今年年初，皇家骑警新任长官Brenda Lucki上任时，就表示骑警队的人员严重不足，甚至“无法满足执行任务的要求”。

“RCMP是加拿大最大的警队，也是联邦警队。成员需要展现出最好的专业素质，和最强的能力。”

皇家军事学院教授Christian Leuprecht认为，虽然RCMP招募工作变得困难，也不能为了增加申请者而取消太多强制要求。

虽然人手不足，但是取消信用审查、犯罪背景调查也太扯了吧。

难道以后有犯罪记录的人也能当警察了。。。

需求发邮件至：[email protected]

点左下角＂阅读原文＂抢3折Costco商品

平安100万保险安全保障此单购物

支持微信支付和信用卡付款！

（可用微信支付和信用卡付款啦！）