澳大利亚政府的一纸禁令导致中国通信巨头华为在当地的收入骤减。受此影响，华为澳大利亚公司此前为参与5G网络建设而招募的数百人也成为了“吃空饷人员”。

据了解，华为已经开始采取员工遣散行动，首当其冲的当然是拿钱多，办事少的岗位，其中包括多位澳大利亚本土董事会的高管。

目前，华为澳大利亚办事处还有超过500名员工。在最新一轮遣散中，知名的董事会成员约翰·罗德（John Lord）和Aurizon前首席执行官Lance Hockridge不幸中招。

在鼎盛时期，华为澳大利亚业务贡献了大约7.35亿澳元的收入，拥有员工接近1000人。

目前，澳大利亚公司员工数量已经砍半，大约为500人。据信，未来将有更多的员工被遣散或主动离职。

对于华为而言，澳大利亚第一个设立本土董事会的国家。本次离职的约翰·罗德（John Lord）是澳大利亚前皇家海军少将，自2011年6月以来一直担任华为澳大利亚董事长。

在华为官网的一段视频中，罗德表示自己最大的失望是澳大利亚未能接受像华为这样的公司。

他说：“当我们在2011年底被禁止参与国家宽带网（NBN）项目时，当时的董事会还仅仅成立六个月。对于当时的我们，这可以说是一次重击。”

“但是，我们很快接受了这一点。当时的澳大利亚政府没有做相应的计划，也没有进行调研，只是基于美国方面的建议而做出的下意识反应。但是，他们真的不知道自己在做什么。”

“但是，当联邦政府再次对华为做出5G禁令的决定时，我个人为澳大利亚感到非常难过……。”

“没有华为，我们看到NBN最终变得一团糟。而今，没有华为的参与，我们可以想象澳大利亚的5G很有可能重蹈NBN的覆辙。”

冷战思维导致落后

从历史上看，Optus和沃达丰都在网络中使用了华为技术，而TPG也基于华为的设备建立了4G网络。

但是，在2018年8月，澳大利亚政府出于国家安全考虑，阻止华为参与5G移动基础设施建设。

罗德认为相关的指责和担忧非常荒谬，并表示澳大利亚政府的这一决定是美国政府的反华活动。

他说：“所有这些所谓的安全性言论，以及华为如何如何不好的言论，其实都是美国为冷战而杜撰的虚假故事。”

就在华为做出裁员决定之时，其在澳大利亚的本土收入也遭遇重挫。

其中，在华为被禁止参与5G网络建设之后，TPG也随及决定取消4G网络的建设，继而对华为收入构成重大影响。

TPG当时表示，由于无法使用华为的设备，因此也就不具备升级网络的途径。

像澳大利亚一样，新西兰也像美国一样禁止华为使用其下一代移动网络。相反，英国打破了传统，允许华为参与该国5G网络业务，但是上限不得超过35％。

据了解，华为在澳大利亚的消费者业务、以及大幅精简的企业团队仍将继续存在。