年薪十万澳币又能移民的秘密都在这里了，我只告诉你......,DNC澳洲求职微信公众号文章

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从1月底2月初开始，澳洲各大公司的Graduate program 招聘已经陆续开放，相信很多小伙伴们还在国内过年，已不知这边如火如荼的秋招战役已经悄悄打响。

澳洲每年最大的校园招聘季就在1，2，3月，因为南北季节相反，和国内秋招季节正好相反。而具体是什么样的学生可以申请这边大公司的毕业生招聘呢？大部分公司在招聘毕业生时都对离毕业还有1年，以及毕业2-3年的的毕业生开放，所以大家可以看出，其实你可以有将近四年的时间去获得一份好的GP offer.当然最好是毕业前两年开始准备，一年前开始申请，然后毕业直接入职，免得毕业后有太长的gap。

那么GP的招聘流程到底是什么？一张图带你看懂！

但是有些公司是不按套路出牌的哦，比如说咨询公司，除去四大外的大部分咨询公司都不会走这些传统校招流程的，而是非常传统而又具有挑战的招聘方式，那我们今天就聊聊咨询公司校招吧！

什么是咨询公司&咨询公司的分类

不管是任何公司，在经营过程中都会遇到各种市场，管理，竞争，并购等等的问题要去解决，而出现这些问题的时候，通常会有专业的咨询顾问来帮助公司解决，所以就会有external consultants 这个职业的出现。

咨询公司分类

因为要解决的问题非常繁多，问题也分很多种，所以咨询公司也分为几大类。金字塔顶层的当然是战略咨询公司了，每天都是CEO， CFO, COO这样级别的人打交道，你不够优秀怎么能行。像我们都知道的咨询三大巨头就是麦肯锡，贝恩和BCG喽。除了战略咨询，还有人力资源咨询，IT咨询和financial咨询等。

为什么要进咨询公司

当然大家看过电视‘我的前半生’都应该被麦肯锡风格震撼了，高收入，高平台，公务舱出行，五星酒店住宿，各种高端大气的全世界飞，这些都是足以让很多年轻人心动的，更重要的是咨询公司招聘没有专业限制，没有学历限制，没有背景限制，所有人都可以尝试！

因为咨询的特性，他们不会有局限性的去招聘，而是要把自己的人才库丰富到各个领域，各个行业，各个阶层，所以几乎你各种各样的人生经历都可以用来讲故事，听起来好像很容易，但是其实也没那么容易，他们面试套路很不一样，所以对于你的商业思维能力，critical thinking ,思维视角等等都是一种挑战！

咨询公司的薪资高，那是必然的，因为招聘人才的高要求，他们不仅要招聘到顶尖人才，还需要留住这些顶尖人才，那么没有高薪资肯定不行的喽，拿澳洲的薪资水平来说吧，一般的一份entry level 工作年薪在5万澳币左右，但是咨询公司基本都是底薪加奖励达到10多万哦，这只是第一年的毕业生薪资水平哦。

咨询岗位不仅有着极其诱人的薪资，而且在澳洲还是非常紧缺的移民专业！每年近4000个移民配额，但申请的人却寥寥无几。因为通过Management consultant提名需要一年的相关工作经验，所以很多同学都被这一条规则挡在了移民大门之外。

如何进入咨询公司呢

进入咨询公司有很多方式，但对于junior 来说最好的就是他们的graduate intake啦。当然也可以从一些Business analyst 转行进入咨询公司。因为咨询公司的校园招聘流程很简单，但是难度却很大。

首先是你发简历和Cover letter 给HR, 或者网上投递，然后HR 会和一些consultants 一起初步筛选，所以你的简历该如何draft 成咨询人的口味，你的cover letter怎么样写出自己的personal branding and impact是很重要的，几千封简历里最后能胜出的只有几十封，所以你非常需要专业人士的指点，如果有内部人士的推荐，可以让你省掉和几千封简历竞争的力气，直接拿到面试机会，那基本上把你的成功率提升了几百倍。

然后就是一轮又一轮的case interview ,看起来像是在和别人聊天，但在一个密闭的小屋子里，只有一张桌子，几张椅子，你面前只有笔和纸，和一到两个面试官，随手丢出几个商业问题，你要怎么应对？怎么解决business issue , 你的thinking process 是什么，你解决问题的逻辑是什么，是否有突出的商业思维，独特视角，这些都会让你在面试官面前暴露无疑，这些人每天面对各种复杂的商业问题，如果你的思维跟他们可以有碰撞，可以看到你有consultant 该具备的洞察力，多视角，层次感，和善于用有效交流发现信息等等，你的胜算就很大啦！

你要如何准备咨询公司的求职

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是市场上独一无二的王牌训练营！

这里不仅有最王牌的导师团队，

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而且还一些同学工作一年后

通过Management Consultant提名

顺利拿到了澳洲永居！

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我们的实战营由来自伦敦贝恩的Andrew 老师担当主讲，Andrew 老师从90年代毕业后进入的咨询行业，已经有20多年的行业经验。

曾就任伦敦贝恩的董事，和伦敦L.E.K 的partner ,在贝恩和L.E.K的时候，他曾负责校园招聘的面试的最终决策，对于顶级咨询公司需要什么样的简历，怎样准备每一轮不同级别的case interview 轰炸，都具有非常丰富的行业经验，自己曾面试超过600个Analyst 和associate , 筛选过几千份简历，因为行业经验的精深，Andrew 带出的学生已经成功入职L.EK consulting , Deloitte Monitor , PwC 咨询，埃森哲咨询，FTI 咨询，A.T. Kearney 咨询，Korn Ferry 咨询等世界顶级咨询公司。

来自麦肯锡的Miwah老师会带来麦肯锡的风格，一直深受学生喜爱的Miwah 老师对于学生的面试辅导和商业思维辅导可谓是顶级体验，Miwah 老师擅长CEO 或Director 级别高管的面试辅导，回答问题的视角完全颠覆一个普通学生级别的思维模式，让你从更高的角度去展现自己的优势。

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