续签一篇报道：

迟到就扣100块？
工作缺乏热情会罚款50元，制造噪音或者无所事事会罚款20元。

据悉这家名叫Lu's Healthcare的公司在18个月内克扣了2名雇员5.5万的工资。
一名只会讲一点点英语的青少年按摩师被克扣了2.1万元。

雇主用扣除工资的方式作为惩罚，或者用作管理员工工作表现的方式是完全违法的。扣除是从员工的正常工资里扣除工资数。

合法的扣除

扣除只有在相关行业法规准许，或书面同意，或其他法规规定下准许的情况如扣税，养育儿女支助，或者法庭传票等。

养老金

在行业规定里准许的前提下，员工授权后可扣除工资付给养老金基金。

员工同意的扣除

首先要有利于员工，而且在员工的书面同意下，有些是可以的扣除如：

工资抵扣安排

给员工的健康保险

违法的扣除

工服

雇主不能扣除员工工资来购买工作制服。

如果是直接或间接利于雇主的扣除 是不准从员工工资扣除的。

迟到，缺乏工作热情，制造噪音或者无所事事会的罚款都是不合法的扣除。

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