又是一个开学季，又一波天朝学子纷纷离家求学，漂泊过海，孜孜不倦。根据小编近一年来的潜心观察与明查暗访，BU学子们来之前对于“带薪实习”趋之若鹜、万分向往，开学之后发现寻找并抓住“实习机会”与想象区别甚大。于是由喜转忧、忐忑不已。憋怕，这里有攻克难题的干货，复制性极强，你值得拥有。
如此完美的综合性体系层级设计，OR NOT? 经得起推敲和考验才是棒棒的。就在刚刚过去的2018年，BU获奖啦！
Abintegro系统是线上职业服务解决方案，BU在职业中心创新及发展学生就业服务的规划与落地均在Abintegro就业指数榜上表现突出。特别是在搭建全球英才项目背后的战略逻辑，使得伯恩茅斯大学在教、学、用三个模块无缝链，堪称战略落地的完美典范。
本片精选6位入职各行业领军企业实习的伯恩茅斯大学在校生，分别服务于 - 微软（BING 必应）、新森林国家公园、Sussex Cricket (曲棍球俱乐部）、华纳兄弟（Warner Brother）、通用电气航空（GE Aviation）、The Create Group（饮品行业研发顾问）。
当然，据小编的了解，很多中国学生对学校提供的系统支持了解不深，因此，很大一部分盘友心中疑团重重，不知求助去处，大家最头疼的烦恼归纳如下–
1. 自己找实习，上哪儿找？哪里机会多？
2. 英国的求职流程跟国内差别巨大，有没有这方面的资讯和培训？
3. 我的简历是不是符合英国这边的雇主要求？去哪儿可以问专家意见?
4. 听说大多数公司放出来的实习岗位和时间表只适用于9月开学的，那1月份开学的我不就惨惨惨了？
就以上的问题与疑惑，小编决定结合个人的经验与访谈案例，4大妙招给大家做一个BU在校生“实习期/年”的就业（Employability）话题全解。
1) 实习路路通，多个网络渠道、海量招聘信息点击既得；
2) 全球英才计划（Global Talent Programme）- 讲堂技能演练+雇主链接+与精英校友交朋友；
3) 资深专家咨询服务-犀利点评求职信&简历，大步跳进面试环节 so easy；
4) 全年校园招聘会源源不断，打破“厚9月薄1月”谣言。
1张图8大支持手把手指导在校生从文书撰写到职业规划，从职业技能准备到备战面试battle，有心、用心才能有我们的舒心：
淘宝校区(Talbot Campus)图书馆进门左手边那栋建筑就是“职业与就业辅导中心”。踏进这个门，你的问题可以得到一对一的解答，职业导师们还能带你进入一个新世界，打开更多知识的窗口，让你沐浴到新的见解，得到启发。当然，去之前可以在网站上先通过视频和相关资料先了解一下该中心能帮到我们什么。你可以看看“MyCareerHub欢迎短片”，读读 “CareerBU帮助一览”、“校园活动”，之后根据个人情况再决定是否“预约面对面辅导”或“在线提问”。
这个模块你可以了解到 - 企业招聘看重的技能，BU校内工作机会，免费预订IT技能workshop，参与志愿者工作等。
GTP是一个覆盖面极广的课外活动，按惯例基本安排在周三上课（据调研显示，这天学校大部分专业没有专业课），方便学霸们拓展新技能的不二之选。在这个模块你可线上注册、登陆、了解课程介绍与课程安排、获得各类完成规定的活动与游戏的各类信息。
对于国际学生来说，这一点显得尤为重要。一来我们身处异国，对这里的人文环境与职场状况了解甚少，道听途说、一知半解常常让我们更加陷入迷茫。这里有系统性的信息源，告诉我们过往的毕业生都在做什么，校友们对于后辈的职业提示；同时也提供菜鸟们诸如‘一头雾水解惑手册’、‘探索职业设想与选项’、‘毕业生培训方案’及‘创业计划’。
职业与就业辅导中心还持续收集合作企业在招聘过程中对于岗位候选人的要求与反馈，收录了大量的信息，分门别类通过视频、声频podcasts、行业报告、线上职业教程和新闻播报室等形式推送给大家，如此一来，大家可以按须提取、有针对性地提取信息。
找实习：这个板块是提供工作机会信息的，分别有：兼职/学徒/应届机会、按专业/行业机会、国际工作机会及其他岗位空缺信息。
找工作：鉴于咱中国的影响力及国内企业对海外留学生的重视，BU与LockinChina（全球青年人才职业发展平台全球应届生的校园猎头）建立合作，以方便希望回国工作的中国学生。因此我们又多了一个毕业找工作机会的渠道：http://chinaportal.guccu.org/bournemouth
这个界面有三类信息，一是关于撰写简历及求职信的写作技巧（booklet & checklist ）及专家见解（亦可下载word版本文档）；二是行业雇主的精选视频与音频；三是利用专业人才社交网络LinkedIn。想象一下，备好一份符合企业招聘要求出色的简历，365天在网罗全球精英网站上可见、可搜、可发贴、可交新朋友、可与老朋友互动……接下来会发生什么，我们各自脑补（我反正是有在上面滴，哈哈）。
我猜咱们学校在积累了多年的调研信息与反馈总结之后，了解到除一部分在校生对于未来的职业有较为明确的设想与规划，其实有相当一部分童鞋是拿不准自己将来要什么的。因此，特地单辟出这个模块，通过参与线上心理测试，测试中心就测试结果给出一些职业建议，在过程中启发和帮助大家更了解自己的优势与劣势；在这基础上，每个人根据自己的特点来制定面试技巧学习，或提升演讲技能，或梳理逻辑思维，或磨练面试应变能力等；更重要的是这里还有应届毕业生收入期望值£！$！￥！罗列。
国内社交平台有热闹非凡的微信，不列颠也有量级巨无霸的Facebook。一般来说在学校交新朋友的口头禅就是Shall we friend each other on Facebook？然后，然后即是大家都懂的 – 不言而喻。小编正在使用并觉得获益良多的封闭群就放送如下啦：
每年的10月份均有为期5天的校内专场招聘会。(下图为2018年校内专场招聘会简章，仅供参考，本年度宣传册请请密切留意学校各渠道信息发布)
都说八仙过海，各显神通，咱大天朝可谓是牛人辈出、人才济济。在攻克实习这件事上，那也是过关斩将、勇猛无比。下面我们来看看三位女中豪杰的心得感悟。
Selina Li
❖ 2017/18届广告学研究生/2周实习案例
侯若晨
出于对placement（带薪实习）的期望选择了伯恩茅斯大学，第一年理论课程学习让我收获良多，理论和实践结合的培养方式在很多方面影响了我思维方式，我能感觉到自己在专业认知上的变化，我可以确定地说，选择来伯恩茅斯大学是对的。
提到在伦敦希尔顿实习，我首先要表达的是我真的很幸运，因为在找placement的过程中的确蛮煎熬的，在同学拿到offer的时候，我还一个面试都没有，真的很焦虑；但是很幸运，好几次去咨询职业辅导中心寻求帮助，Karen（实习辅导员）都很细心帮我完善简历，我的导师Julie也给了我很多专业建议，她们给了很多可供选择的信息并且提醒我要坚持，不要放弃。很感谢Karen和Julie 的帮助以及学校的就业服务支持。
所以，我不断扩宽投简历的渠道（MyCareerHub, Indeed &自己感兴趣的企业网站），终于，12月23日收到了希尔顿的面试邮件，并在圣诞节后顺利通过面试，好兴奋。目前已工作两周了，很忙但很享受这种快节奏的环境；公司体制十分完善，领导和团队成员都很耐心的带新人，过程中学到的Event方面实用的知识与经验。
回答大家关注的薪资问题（虽然薪资不是我关注的重点，关键是积累职场经验），我可以透露的是这里的薪资可以支撑在伦敦的生活并且还有少量盈余。
❖ 2018届会展管理研究生/8个月实习案例
陈奕彤
我选择了Events Management包含placement的两年研究生课程，两年制（1+1）课程（亦称三文治课程）的特色是，将课堂上所学的理论即时用于实践，加速知识吸收并有效促进个人技能提升。我第一年的课程已完成，现在Marriott的活动部门进行为期八个月的实习。
目前在Marriott实习已两周，与不同文化的同事一起工作是一次全新的体验。大家都很友好，很有团队合作精神；同时，也强调个人能力。我想这份实习不仅会带给我不一样的经历，也会增强我在职场的竞争力，与没有实习的同学比较更有优势。
找实习过程中不简单，在英国各大招聘网站投递过海量的简历，每天都花时间搜索合适的岗位、投递简历，感觉所投的简历都石沉大海。但是我没有放弃，还突发奇想- 通过最直接的方式到伯恩茅斯和南安普顿的酒店一间间去面投简历。最终获得Marriott的offer。
我猜，成功的重要因素是，我在面投Marriott时拿到的相关部门的邮件联系方式（email）并直接发出求职申请，最终我在一月初获得了面试机会，并顺利进入公司开始了我的实习。虽然面投是一个体力活，回复率不算高，但我的经验告诉我，坚持、不断尝试，机会总会有的。
❖ 2018届会展管理研究生/8个月实习案例
