众说纷纭的H1B签证终于有了积极进展，华盛顿方面声明，没有缩减H1B政策的决定！看来特朗普终于改主意了。
H1B持有者对美国技术创新和经济发展的影响是正面积极的，所以决定不更改现有的H1B的任何政策，不会让高新技术人员因政策原因被动离开美国。
而之前爆出的对“禁止拿H1B超过6年，正等待绿卡排期的小伙伴在美合法工作”中的一项人性化豁免措施进行更改的政策并没有施行，这让许多正在排期等待绿卡的人们松了口气。
欲知该措施为何物，请点击移民狂欢时代落幕，川普这次挥刀砍向了H1B，留给我们的还有几条路？
根据PTI转述USCIS公关主管乔纳森周一的发言称：“不过，我们可以确定的是，USCIS没有采取任何立法方式改变允许H1B延期超过6年的条文，以迫使H1B签证持有者离开美国。”
移民局将于今年4月2日、4月第一个工作日开始接收2019财年的H-1B申请，这本是个好消息，不过仍有件事情不能放松：
自2017年开始，移民局对H1B的审理愈发严苛，大量申请case被发REF要去补件。
也就是说，今年的申请将更为困难，我们这次在初期准备材料时就要格外谨慎。
从USCIS公布的十年间H-1B申请总量和通过总量，大家最关心的每年H-1B的通过率，通过简单除法可以得出，历年的平均通过率是77.45%。
目前，2018财年的H-1B还没有完全审理结束，根据移民律师们普遍反映，2018年批准率比2017年要低很多。2019财年甚至会更低。
2007财年到2017财年十年间H-1B受益人国家或地区人数排名的前十名分别是印度、中国、菲律宾、韩国、加拿大、台湾地区、墨西哥、英国、巴基斯坦、法国。
印度籍H-1B申请数量一直稳居第一，到2016-2017财年，印度籍H-1B受益人数量大约是全球其他国家和地区的H-1B受益人数量的总和的三倍。
TIPS：小伙伴儿们可以向印度朋友学习，在有真实工作成承诺的前提下，递交多个不关联雇主H-1B申请，以提高中签概率。
展望2019财政年度H-1B申请季，USCIS可能会在在二月份确立H-1B申请登记制度，以确保技能最高的（Most-skilled）和最高薪（highest-paid）的受益人有更多机会获得H-1B签证。如果这一登记制度的执行，抽签制度可能会消失或发生改革。最灰暗的一种预测是“招标制”，猜测2019财年的H-1B受益人的最低年薪大概是11万到14万。
如果抽签制度没有改革的话，美国硕士及硕士以上受益人的中签率大概会在70%左右，本科及等同于本科学历受益人的中签率可能还是30%左右。
截至2018年一月中旬，相当多的2018财年新申请H-1B依旧还在处理中。这是川普《买美国货，雇美国人》行政命令后，USCIS开始苛刻审查任何带工作许可的签证申请。其方法是大量签发补件通知（RFE），以及违法签发一级工资的补件通知（Level One Wage RFE），这远远慢于往年七八九月份就基本完成H-1B审查的进度。
2019财年，USCIS将会继续其extreme vetting的政策执行，对每一份H-1B申请进行鸡蛋里挑骨头的审查。预计处理速度会一样的或者更加缓慢。
2017年4月3日，USCIS宣布对三种H-1B申请人企业进行更多的现场核查：（1）不能通过正常途径验证基本信息的雇主；（2）H-1B依赖型雇主；以及（3）申请外包、外派雇员的雇主。这一政策显然会在2019财年会继续延续。
各位办理H-1B签证的小伙伴，请在办公室准备好一套H-1B申请材料，与HR和老板提前打好招呼，做好被现场核查的心理准备。
