根据“2018年中国海归就业创业调查报告”显示：在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。

当被问到“你是为什么会选择留学”时，新一代海归的答案更偏向于“体验派”。

有76%的海归表示体验文化，生活，和丰富个人阅历是选择出国留学的主要原因。“出国镀金”已经不是留学的主要原因了，33%的人选择了“海归回国发展更有竞争力”为自己出国的原因，是第一项的一半。本来计划在国外发展但是最终回国的人仅有10%左右。

图片来自与全球化智库，版权属于作者

对于“留学后的收获是否实现了预期”这一问题，海归群体中接近一半的人持肯定态度。45%的海归认为留学的收过达到或者高于自己出国前的预期。35%的人认为留学的收获并没有自己想象的那么好；还有20%的受访者对留学收获是否达到预期则表示“不清楚”。

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海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，同时也有越来越多的海外“老员工”选择回国。

具有“1-3年以下”海外工作经验的占比最高，有23%，与2017年的调查结果相比提高了5%；“半年-1年”占比17%，“半年以下”14%。拥有三年以上较长海外工作经验者占比较少，但是相比去年的数据都有所提升。“3-6年”占比11%，较2017年提高了5%，“6年以上”占比5%，也提高了2%。

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这几年，留学生在海外的安全问题也越来越受关注。

调查数据显示，海归群体中认为留学安全问题“较为常见，要提高防范意识”的比例达到44%，2017年该数据仅为27%。认为“只是个别案例被媒体放大，不值得大惊小怪”的比例也2017年的66%下降到2018年的40%。

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根据调查结果显示，海归归国的原因十分“感性派”，情感需求是留学生回国的主要原因。

有67%的海归认为“方便与家人、朋友团聚”是他们选择回国发展的首要原因。而有一部分人的归国感情是给了中华美食，23%的留学生表示自己是因为对“中国文化和美食的眷恋”才回的国。

其次，“国内经济发展形势好”以40%的比例位居归国原因的第二。在逆全球化势力加剧和国际局势动荡的背景下，因“国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展，如工作和移民政策”选择回国的海归占比达到27%。

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同时，很多受访者表示中美贸易摩擦加剧和特朗普上台后美国移民政策的紧缩影响了他们最终的选择。

海归群体在国内的就业优势主要是“语言及跨文化沟通能力强” （73%）、“具有国际视野”（59%）和“生活适应能力强，更加独立”（37%）。

而在2017年的调查结果中，“具有国际视野”是海归最主要的就业优势，占比86%。相比今年，海归对具有国际视野的优势评判有明显下降。

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就业竞争力也可以直接在求职周期方面体现出。42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归增加了10%，整体平均求职周期明显缩短。这样看来，海归在国内就业市场的竞争力有所提升。

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虽然海归竞争力提高，但是他们表示，重新融入国内职场没那么容易。97%的受访者表示最终能够在回国发展后融入社会，但是其中有一半的人表示“融入是能融入，但就是费劲。”还有3%的人表示自己始终无法融入。

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对现在的工资水平满意的海归大概占比20%，其中仅有1%的受访者认为收入高于预期。80%的海归认为收入水平低于预期的情况。相比2017年69%的“不满意率”，海归群体实际收入与预期收入之间的矛盾进一步加剧。

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同时，今年有22%的海归由于薪酬水平跳槽，相比2017年人数增加了9%，进一步佐证了上面的观点。

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报告显示，海归创业行业选择排名前三位的行业分别为：信息传输、软件和信息技术服务业（17%）、批发和零售业（15%）、教育（11%）。

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超过半数的海归创业企业是在2017年才创立的，海归创业的趋势明显加强。

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但是，有超过一半的创业企业还未实现盈利。

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在被问到创业过程中最大的困难时，56%的人选择了运行成本高；其次，对国内市场不够了解的比例达到38%。看来创业之前，成本估算与市场调研是当前创业的急需技能了。

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