澳洲毕业就能拿6位数工资！最新数据显示，三家行业领先公司正在向毕业生支付超过250,000澳元的年薪，以留住澳大利亚最聪明的年轻人才。

　　毕业生被offer的工资套餐包括各项福利，例如股票期权、健身房会员、年度公司旅行和年终奖金。

　　《澳大利亚人报》编制的数据显示，任职于排名前10科技公司的毕业生年薪从147,000澳元到350,000澳元不等。

　　Jane Street支付软件工程师毕业生350,000澳元工资，位居榜首。几乎是澳大利亚工人工资中位数的六倍。

　　Optiver和IMC各为软件工程师毕业生支付250,000澳元，而Akuna Capital、Atlassian和Google均出价200,000澳元。

　　微软产品经理第一年工资可以有187,000澳元，Canva的软件工程师薪水更是从173,000澳元起跳。

　　亚马逊也排在高薪前10榜单，为一名研究生软件工程师提供153,000澳元工资，Kearney为一名研究生商业分析师提供147,000澳元工资。

　　Optiver为研究生软件开发人员提供健身房会员资格、每周按摩、每日早餐、午餐、年度公司旅行、在家工作津贴和有竞争力的搬迁套餐。

　　该公司还提供高达175,000澳元的实习薪酬和福利，并表示有吸引力的薪酬反映了对毕业生技能和专业知识的需求。

　　我们不仅在与国内的科技和金融公司竞争，我们还在国际上竞争同样的人才，因为海外公司提供类似的薪酬待遇，并提供额外的福利，例如更低的税率。”Optiver的招聘主管John Rogan告诉《澳大利亚人报》。

　　在过去的12个月里，Canva吸引了创纪录的职位申请。

　　“我们一直在寻找最优秀的人才加入Canva，去年有幸收到超过260,000份申请，这是对科技行业整体增长和澳大利亚作为全球创新中心地位的有力证明。” 一位发言人说。

　　根据澳大利亚技术委员会的数据，仅在2020年澳洲就创造了65,000个技术职位，到2030年，这个蓬勃发展的行业预计将增长到多达120万个工作岗位。

　　但丰厚的薪酬也引发了部分人的担忧，因为招聘者雇佣经验较少或根本没有经验的毕业生，有时这些人的薪水会是老员工的两倍。

　　一些行业机构还担心高工资可能不会永远持续，人才最终不会留在澳大利亚。