又到一年两度的招聘时期

国内的春招又开始啦

你是否刚刚毕业？

作为职场小白

你要在求职时做些什么

面试要准备什么

还有要如何写简历

iae华通小编为你支招

首先是中英简历

简历是雇主对自己的第一印象，直接影响你是否可以拿到面试的机会。

简历不求精致复杂

但要避免“粗糙”的视觉效果。

比如这个中文简历模板

（网络模板）

英文简历和中文简历的要求是不同的，

一定要注意中英文简历之间的区别，

（网络模板）

我们前期要做的准备第一点就是整理出一份简历，按照个人需要进行下列步骤操作：

（1）撰写中英文简历。若是有时间，先准备好一份中文简历，把各项内容整理清楚，例如个人技能、教育经历、实践/工作经历等。对自己的各项经历有大致的了解和分类之后，按照英文简历格式，撰写英文简历。

（2）分类准备简历。若求职意向是翻译领域，需要删减关联度不大的内容，例如“曾参加xx大学近代史征文比赛，获得优秀奖”、“获得‘文明宿舍称号’”等。要突显最具有优势的内容，例如翻译的相关实践经历和获得的相关证书、奖项等。

（3）找专业的老师或者HR修改简历。

（万能的淘宝可以帮你）在简历修改上，专业人士能给予我们高效的建议，更迎合雇主的要求。

（4）定期更新自己的简历。

每个时期自己的求职意向和所拥有的相关经历都不断变化，

所以一定要及时更新简历内容。

面试

无论是电话面试还是现场面试，大多数问题都可以提前准备。以下有一个例子，关于面试时提到问题。

就是显示你自己比别人强在哪里？

比如：“你觉得你的父母对你要求严格吗？”

这要你回答什么？

一般情况下，我们就要回答一些边缘性的东西

“我觉得我的父母把我养的挺好的”

还有就是你要十分清楚你的个人特质

比如,"你在这次比赛当中为什么会取得好成绩？”

我们不要只回答一些所有人都有的特质，

要找出自己胜过他人的地方

“我比他人更果断，在别人还在犹豫不决时，我抢占先机”

“你的缺点是什么？”

这时要把你的缺点变成你的长处

比如你不拘小节，不斤斤计较

类似的问题，就是在看你的沟通和交流能力

实际上，这类问题需要求职者提前仔细阅读公司的网站、公众号、Facebook、Linkedin等公司简介资料。公司的使命愿景、发展蓝图、员工人数等等都是需要注意的内容。

一个对公司了解的人更容易让面试的人产生兴趣，没有雇主想聘请一个连公司运营业务都不知道的求职者，更不想在面试的时候给求职者上一堂介绍公司的课。

着装要求

注意面试的时候太随意或者太奢华的着装并不合适。

一般是smart casual，或者bussiness casual的着装

拖鞋不要穿，名牌包尽量不背，浓妆一般不化， 按照自己的求职类型选择合适的着装，干净利落是第一要素。要符合你的年龄。

举止得体，要和面试的人有眼神交流。