一周事，简单报。

欢迎大家查阅『百佳留学移民周报』，

本周的留学移民事件有：

1. 昆州州担职业清单变更！

2. 2018-19财年父母移民签证配额出炉！

3. 南澳提交人口需求，呼吁移民改革！

4. 12.11EOI官报，各专业推进进度减速！

接下来请看详细内容~

由于部分职业的EOI申请已经满足昆州的市场配额。所以昆州政府宣布，从2月1日起，以下4个职业将从本财年昆州职业清单(QSOL)中移除：

• ICT Business Analyst - 261111

• Quantity Surveyor – 233213

• Construction Project Manager – 133111

• Marketing Specialist – 225113
  

如果你还没有收到昆州的邀请，昆州将不会再发新的州担邀请。

如果收到昆州州担邀请，但是在14天内没有接受邀请的，昆州也许会重新开放这些职业。

下面2个职业将会从昆州境外申请人职业清单上移除，只开放给境内工作的申请人：

• Interior Designer – 232511

• Actuary  – 224111

1月底，移民局公布了2018-2019财年父母和其它家庭类签证的配额上限。

与上财年相比，本财年父母和其它家庭类的总配额不变，都是9,175个。但是配额的比例发生了一点变化，付费类父母签证的配额被405/410退休签证分走了125个。

父母签证和其它家庭类签证的具体配额如下：

• 付费类父母签证（包含884、864、173和143签证）的配额是7,175个。

• 排队类父母类签证（包含103和804签证）的配额是1,500个。

• 其它家庭类类签证（包含114、115、116、835、836和838签证）的配额是500个。

据SBS，Skynews等多家澳媒报道，南澳州长已经致信总理，明确表示，南澳需要更多技术移民，并呼吁出台更多有利于偏远地区的签证政策，使南澳在人口增长中有更好的表现。

从目前透露出的讯息来看，主要包括以下几点：

• 增加DAMA协议

  目前北领地和维州/西澳部分地区已经与联邦政府签署了新的DAMA协议。南澳州长希望联邦政府扩大DAMA协议（Designated Area Migration Agreement)的使用范围，为南澳引入更多技术人才。
  

• 扩大偏远地区PSW签证工作权益

  为了吸引更多的留学生，南澳州长提议，扩大偏远地区PSW签证持有人的工作权益。比如PSW工作签持有人，在这些地区找到相关工作后，可以将签证长度延长6或12个月。

• 增加南澳地区的PR配额

  希望南澳能从国家总的移民人数中获得更大的人口份额。
  

内政部发布了2018年12月11日EOI邀请的官方数据。本轮邀请共发放了2490个独立技术移民（189）邀请以及10个偏远地区亲属担保技术移民（489）邀请。

12月的邀请数有所减少，但10月和11月都发放了4340个189邀请。所以截止到今日，本财年共发放了17,150个189名额，已经超过去年整年发放的总额（15,600个）。

本轮独立技术移民获邀的主力依然是75分申请人，共1093人；其次是70分申请人，共736人；然后分别是80分申请人496人，85分申请人获邀156人, 90分申请人7人, 95分申请人2人。

偏远地区亲属担保技术移民（489）方面80分申请人获邀3人，85分申请人7人。

八大热门专业获邀情况如下：

• 会计2211 80分获邀，推进到2018年8月18号；

• 审计2212 80分获邀，推进到2018年6月8号；

• 工程2334 75分获邀，推进到2018年11月18号；

• 工程2335 70分获邀，推进到2018年6月22号；

• 工程2339 75分获邀，推进到2018年10月13号；

• 计算机2611 75分获邀，推进到2018年9月18号；

• 计算机2613 70分获邀，推进到2017年4月1号；（“2017年”可能是打错了）

• 计算机2631 70分获邀，推进到2018年8月30号。
  

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