腾讯、头条等40+家知名公司员工,最近半年都在学这些增长知识

2019年03月19日 人人都是产品经理


随着人口红利、流量红利、资本红利的褪去,越来越多的公司面临着增长难题。


各大公司开始设立专门的增长黑客/用户增长岗,给这个岗位的人才,更高的薪资,更好的发展空间。


“腾讯课堂&起点学院”联合打造的4周增长训练营发布后,各大厂朋友们都在报名学习。侧面说明了增长的火,以及会做增长是多么的重要和有前途。



如果你想跳槽年薪30w起的增长岗,想系统学习增长解决业务问题晋升中层,推荐学习4周增长训练营。

第6期本周五开课,报名即将截止!抓紧喔~


  同学们报名增长训练营的原因  


国内各大厂(腾讯、滴滴、头条、拼多多、美团、360等)的朋友都在学增长训练营。


根据调研结果,1000多位同学如此重视学用户增长,主要是以下3大原因:


1、26岁左右了,成家立业的年纪,谁会错过高薪跳槽/晋升机会呢


增长方向,这一两年火得一塌糊涂。而真正懂得做增长的人少,因此不管是产品岗,还是运营岗,都在高薪急招增长方面的人才。年薪40w-50w的机会一大把



2、工作3年以上,得重视提升自己在内部的话语权


我一位在腾讯工作的朋友,之前就很苦恼话语权被增长部门同事抢了的问题。


他们BG这段时间刚成立了专门的增长部门,直接导致他的团队话语权降低了蛮多。


这样的转变,对于工作4年的他来说,有些尴尬,升做leader的概率比原计划更低了。


3、直接负责增长业务,解决好实际业务难题,才更有可能晋升中层


老板们自己都来学用户增长了,紧跟老板重视的方向走,解决实际业务难题,更容易晋升中层


在增长训练营里,

1、30%的同学是公司VP/总经理/产品总监/运营总监,他们直接负责增长业务,来寻找增长点

2、50%的同学正在努力晋升中层,他们大部分也在负责增长业务,希望学习后做出漂亮业绩


  增长训练营可以带给你这些收获  


1、老司机们高度认可的实用增长训练营

来自腾讯老司机同学的评价


增长训练营同学学习后,拿到NIKE的offer


班级群里经常有同学反馈,课程非常实用,解决实际工作问题

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2、严谨的用户增长知识体系,不讲浮躁的东西

课程授课导师是前花点时间用户增长总监、清华MBA@苏婷老师。从第一份工作开始,苏婷老师就在实践增长。

苏婷老师的授课理念是:知识溯源、提供客观视角、适用边界,不讲市面上浮躁不实用的东西

在这样的授课理念下,你将收获:

考虑到很多来自硅谷的案例,有它的适用土壤。因此训练营里特意选取的是,本土案例。本土案例可以获得更多的一手信息,更方便不断追踪它。

同时报名同学还将收获到与增长相关的10门学科

3、强实战训练,强日常辅导

腾讯课堂&起点学院联合打造的专项技能班,重视实战训练与反馈、重视导师对同学们的日常辅导。

重视实战训练与反馈:为了让大家掌握好用户增长的知识,我们精心设计了4次作业。4次作业,只要提交,都会得到批改反馈喔。

认真写完作业,还能累积自己的增长面试集

重视老师对同学们的日常辅导和同学之间的内部分享:每周三晚上8点,苏婷老师都会在班级群里给大家复习、拓展课程知识。也会邀请优秀的同学给大家做分享。

4、开脑洞的增长案例库

看得越多,知道得越多。设计自己的用户增长活动、用户增长体系时,更容易有idea。

跟苏婷老师沟通后,为报名同学争取到福利:价值365元/年的增长案例星球,将免费赠送给报名同学。

5、线下聚会碰撞思维,结识好友

北上广深杭的同学,都会选取区域大队长,线下聚会~


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  增长训练营课程信息  



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