上图这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。

看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，不知很多人是否会好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果？是的看了《虎妈战歌》之后，我是更想知道,他们在职场后几年的真实生活。

这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长，印出來的话多达近二十页。作者卫斯理·以其赤裸裸的真诚、坦率，探讨优秀亚裔从美国名校毕业后的职场历程，很多观点确实直戳要害，回答了一些长期存在在很多人心里的问题。

和亚裔孩子中学名列前茅、包揽各种科学、音乐竞赛奖项、很多进入美国常青藤大学的耀眼场景不同的是，卫斯理通过采访描画出亚裔在大学毕业后的就业和晋升就不是那么光芒四射、一片锦绣了。他一针见血地指出优秀亚裔很多是“纸老虎”，在成就可以用成绩、奖状等有考试、竞赛标准的纸来衡量时，我们的孩子是“老虎”，但，仅仅是纸上的“老虎”。

当孩子大学毕业，进入社会、进入职场，他们的生活和成就，就不是用分数，用纸来衡量了。为自己的生活，你要和别人竞争得到自己心仪的女孩（在文中，卫斯理主要是从亚裔男性的角度来谈）；为自己的事业前途，你也要和别人竞争得到自己想要或是应得的位置；在这两点上，从统计数字和卫斯理的调查来看，亚裔明显是处于弱势。

为什么？

根据卫斯理的分析，根源在于隐性的种族歧视，更在于我们的东方文化、家庭环境和教育。

在大学毕业以后的职场上，优秀亚裔尽管很多进入大公司，收入不菲，但是能够达到高层管理的寥寥无几。按照这些亚裔在其领域的百分比和能力，这是极为不公平的，对许多优秀亚裔来说，这是层难以逾越的“竹屋顶”（Bamboo Ceiling）。

卫斯理举了个典型的例子，法学教授提姆·吴的经历。提姆·吴妈妈是白人，爸爸是台湾来的中国人，这样的家庭让提姆能从不同的角度理解亚裔和白人怎么互相感觉对方。大学毕业后，在他的律师见习中，他体会到人们自然而然地认为亚裔都很能吃苦，而奇怪的是亚裔自己也就自觉地选择去做最艰苦的那部分工作。相反，白人律师就有本事让人觉得他们不必做这些艰苦工作。他们有个至关重要的本能：给人印象——他们是领导者，是来做最重要的工作的，而不是去做那些吃力不讨好的艰苦工作。这个例子，确实刺痛人神经地颠覆我们东方人的传统观念。

我们东方人常说“树大招风”，“枪打出头鸟”，西方人却是说“吱吱扭扭会叫的轮子先得到润滑油”，完完全全不同的教育理念。转换到职场上，就是截然不同的待遇。这个“竹屋顶”与其说有种族歧视，但更有我们亚裔文化多年来留给西方和白人的印象。

到此，卫斯理话锋一转，花了大量篇幅探讨我们东方文化、家庭教育的缺陷，在西方社会生存中致命的缺陷。

有意思的是，卫斯理在阐述这个论点的时候，是通过亚裔男性在追求配偶上和白人对比极端的弱势来证明他的观点。赤裸裸的实例，让人感到不安，但最终却是感同身受！

这篇名为《纸老虎》的文章里近三分之一的篇幅，卫斯理是在介绍一个叫J.T. Tran 的亚裔怎么帮助优秀男性亚裔克服18 年中国传统家教所造成的劣势，在追女孩子上的劣势。J.T. Tran 现在的职业是“pick up artist” (皮卡艺术家)，以前是个航空航天工程师。是的，或许你第一次听说“皮卡艺术家”这个名词，其实这是个专门指导男性怎么去勾引女孩的职业。英文是用了“seduce”（勾引）这个词。卫斯理去了J.T. Tran在耶鲁办的挤满亚裔男生（被妈妈拴在家里读书而不是去社交和约会的孩子）的学习班，去酒吧现场看J.T. Tran 训练的学生怎么在实际场景中克服羞涩去和女孩搭讪……
这篇文章卫斯理在些描写亚裔在社交场合的细节是：“面无表情、安静而容易被人忽略，眼睛不敢和人正视。”这些，在女孩子眼里都很容易被感觉成怪异、毛骨悚然或许是“猥琐”而不愿意和他们接近。

J.T.Tran 从面带微笑、身体的姿态开始训练他的学生自信，以一种有权力的男性（alpha male）姿态出现，怎么站，怎么走，和女孩距离多远，等等，等等.......

从纸老虎到真老虎的转变，是个量变到质变的过程，我们亚裔还有很长很长的路要走，不仅我们的孩子要走，我们也要走。能替孩子的未来做个铺垫，能因此改变自己的生活、工作环境，我们也必须走。重要的是我们能够勇敢的面对这些我们自己认为存在，但又说不清的问题。

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