圈里圈外 从专员到总监你只差这几步

2015年08月05日 美国洛杉矶电影出国留学


智哥有一个朋友,用了四年时间从员工升到总监。是智哥所有朋友里升职最快的,或许他是因为幸运的遇到了合适的机会。接下来和大家一起分享下这位朋友的升职秘诀。


说起他留给我的印象永远是书不离手,不管是在安静的图书馆,还是热闹的环境他永远是在低着头在看书。看完后神采奕奕的和身边的我们去分享他从书中读到的精华。所以坚持学习一定是他荣升总监宝座的秘诀之一。


计划最近目标

很多人做了三年甚至五年计划。其实这些用处并不是很大,充其量到最后得到一个希望自己成为谁谁谁的结论。这时代变化太快,计划永远跟不上变化,所以建议做一个简单的可实现的短期目标更为现实。这样完成这个目标再去实现下一个目标,这样还会有助于增加你的自信心和征服感。


积攒综合能力

步入职场的你会发现,一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在BAT公司就职过,说明“资历”是你高升的本钱。有时候你会发现能力一般,但是与老板关系很赞也会获得提拔,这说明“关系”也是本钱。当然如果你还具备专业技能,那么你一定是难得的人才。


抱着最后一次工作的心态去做事

现在越来越多的年轻人心高气傲,对待简单的工作基本不会走心,这是职场大忌。这位朋友介绍,他在工作时对待每一件工作都会暗示自己,如果这个做不好就是自己的最后一份工作,一定不能出错,做完后仔细检查,有时会想出更好办法去提高工作效率。如果你认为他是没自信,但是智哥认为这是优秀的人具体极高的素养,更容易在职场上获得尊重。


幸运只光顾有准备的人

有人说遇到机会能抓住的是聪明人,但是机会一定只垂青有准备的人,每个人幸运的次数有限的,在遇到的时候如果错过,下一次遇到也不知道是何年何月了?所以在适当的时候充电,路才会越走越远……


(文章由智哥原创,转载请标注来源)


智哥说
你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。

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