2015年3月18日移民局公布对于457签证项目的审核报告，政府对于报告中的绝大多数建议持支持态度，并表示将于2015-16财政年度实施大多数改革项目。

审核报告中对457签证项目的建议主要集中在一下几个方面：

加强对雇主的监督

　　1. 移民局将加强与其他政府机构，如税务局（ATO）和公平工作调查专署（FairWork Ombudsman）,通过信息和数据共享，确保员工从事的职位和收入符合要求。未来的457签证将增加一条附属条款，要求签证持有人向移民局提供税号（TFN）。通过此举，保障签证持有者的权益。

　　2. 移民局将公布违规雇主名单及相应的制裁措施，加强信息公开。

　　3. 移民局特别提出，将针对提供担保以收取回扣的雇主进行严厉处罚，追究其法律责任。此举意在整顿目前市场上存在的雇主不法行为，确保457签证项目不被滥用。

简化和降低签证申请的某些条件

　　1. 政府将简化针对457签证雇主的培训要求。政府认为现有的培训要求体系复杂，且效率低下，所以将与合作方一道，设计一套更加透明高效的培训基金体系，将对雇主所贡献的培训费用加强监督，有效规划，用于本地员工培训。

　　2. 457签证申请者的英语水平要求将下降，移民局将接受更多形式的英语测验成绩，雅思（IELTS）成绩要求由原来的4个项目都不低于5分，降低为总分5分，每个项目不低于4.5分。这对于广大457签证申请人来说，是个好消息。

　　3. 一旦获批，雇主的担保资格（Sponsorship）长度将由原来的3年延长为5年， 新生意（运营不满12个月）的担保资格将由原来的12个月延长为18个月。（请注意：个别机构对此项解释是错误的哦！详细情况请咨询澳盈！）

　　4. 针对具有良好担保记录的雇主，移民局将提供简化审理模型，提高审批效率，进一步降低担保资格更续成本。

　　5. 移民局将修改高薪豁免类职位的薪资标准，从$250,000澳币降回$180,000澳币，一定程度上减轻雇主薪资负担。

　　6. 签证持有者仍然需满足持有457签证2年后方可申请186签证，但457签证持有者为同一雇主工作的时间要求由过去的2年下降为1年。这意味着，如果457签证持有人在2年工作期间更改雇主公司，则只需要为新雇主工作满1年即可申请186签证。

对457签证项目的修改

　　政府支持成立一个第三方部长顾问委员会（Ministerial Advisory Councilon Skilled Migration (MACSM)）,为政府的技术类移民项目提供建议，内容包括紧缺职业名单调整，以及对劳动力市场测试（LabourMarket Testing）提供建议。

保持不变的某些申请条件

457签证申请的最低薪资标准保持$53,900不变

值得注意的是，政府对审查报告中的个别建议并未表示支持：

　　1. 经合组织指出，由雇主主导的劳动力市场测试并不“完全可靠”，在澳洲背景下更是效率低下，所以报告建议废除现有劳动力市场测试方式。政府对此条建议的态度是“注意到”，但并未表示赞同。长期以来，由雇主主导的劳动力市场测试一直饱受争议，但政府苦于没有有效的替代方法，所以仍保留现有劳动力市场测试的基本方法，但声称将对其细节加强指导，监督。

　　2. 报告建议适当考虑增加豁免英语水平要求的国家。政府对此表示不赞同。这意味着，政府对于技术类移民的英语水平要求仍然要求严格。

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