澳洲移民局最新政策微调

2014年09月10日 APIC澳洲不动产投资



澳大利亚移民局近期可能会出台2个利好消息,具体消息所传达出来的信息内涵,APIC集团移民专家为大家总结如下:

消息一:免费排队父母移民可能重新开放!

6月底澳洲移民局忽然取消非付费移民的政策,令许多准备移民澳大利亚的朋友措手不及,甚至有不少朋友的案子都没来得及递交,政策就变了。最近澳洲移民协会(MIA)发出通知:不付费的排队父母移民有可能会重新短暂开放,2014年5月30日前递交的申请,也不会退回,继续审理。

了解,澳大利亚一名绿党议员萨拉汉森杨将在议会发动废除不许可提案(Disallowance Motion), 取消排队父母移民、亲属移民的移民法条例。如果此举成功,免费排队父母移民、亲属移民可在短时间内重新再次递交申请,但是申请递交只开放一段时间,时间一到申请通道将再次关闭。请大家注意,申请表格40,47PA是当时申请截止时所要求的表格。

1. 父母签证103和804类别:

--必须邮寄或快递至父母移民签证中心。

--以电子邮件或传真形式递交申请是不被接受和允许的。

2. 家属移民:

--115类别,可以在海外移民局的办公室递交。

--835类别,没有法律约束在澳洲任一移民局办公室递交这一类别的申请,尽管移民局官网建议在佩斯的办公室递交这一签证类别申请,但是按照法律没有明确地址就不受限制。

3.年迈受照顾亲属移民

--114类别,申请可以在海外移民局的办公室递交。

--838类别,没有法律约束在澳洲任一移民局办公室递交这一类别的申请,尽管移民局官网建议在佩斯的办公室递交这一签证类别申请。

4. 照顾类签证

--116类别,可以在海外移民局的办公室递交。

--836类别,没有法律约束在澳洲任一移民局办公室递交这一类别的申请,尽管移民局官网建议在佩斯的办公室递交这一签证类别申请。

消息二:指定区域移民政策!

澳大利亚移民部副部长Cash女士在2014年8月29日宣布完成指定区域移民政策的政策指南的草案。根据该法令草案,雇主将有权以低于国内最低工资标准10%的薪酬雇佣海外劳工。与此同时,该法令还允许降低技术移民语言测试标准。

以下是《指定区域移民政策》(Designated Area Migration Agreements)具体条例:

1.允许雇主在不能雇用澳洲员工的指定地区雇用海外员工;

2.允许澳洲雇主可以以最高低于标准工资的10%的薪资来雇用海外员工(最低标准工资可以为$48,510);

3.不能低于澳洲员工的工资;

4.要求雇主满足457担保要求,包括培训的要求;

5.允许雇主们寻求以较低的薪资和语言要求来雇用海外员工;

6.允许雇主以一些半技能或全技能的职业雇用员工。

《澳洲人报》报道称,此前,部分地方政府以及商业团体为填补当地劳动力的巨大缺口,呼吁引入更为灵活的签证政策。为此,移民部助理部长卡什(Michaelia Cash)于29日宣布引入《指定区域移民政策》(Designated Area Migration Agreements)。但卡什强调:“该政策对于劳动力市场来说是一种‘补充’而不是‘替代’。”值得一提的是,如果企业能够证明在难以找到本土劳工的情况下,仍旧存在劳动力短缺的问题,那么,此前技术移民政策对海外劳工的技能资格证书要求也可有所让步。与此同时,为满足某些领域技术工人的紧缺问题,关于海外劳工的语言测试中的写作及口语测试将更加简单。

政府新政策中允许雇主压低海外劳工工资的规定,引发了国内工会的强烈不满。澳洲工会理事会(ACTU)主席科尔尼(Ged Kearney)表示:“新的规则将‘完全损害’本土劳工的利益。”电力贸易工会(Electrical Trade Union)全国主席希克斯(Allen Hicks)则表示:“我很担心更多的非技术工人涌入澳洲。”据了解,政府坚持拒绝非技术海外劳工来澳。根据澳洲与新西兰施行的标准职业分类(ANZSCO)列表,从经理到商人等众多行业,均分1-4级4个资格标准,技术移民必须满足职业资格所要求的等级才可获准移民。另据了解,在《指定区域移民政策》下的每个移民协议均需限制在指定的区域,且每份协议必须征得当地政府的同意。

针对澳大利亚可能出台的以上2个利好点,APIC集团移民专家指出:

1.父母不付费移民再开一下,倒是完全可以理解的,上次宣布得太匆忙了,很不科学,所以请准备递交不付费父母移民的朋友可以准备起来了。

2.关于劳工协议新政策通过,得以实施,无疑对通过工作签证和雇主担保类申请永居的朋友们来说,绝对是个好消息。

3.地区劳工协议给澳洲地方政府更多自由,对澳洲本地企业来说,也更加方便聘请海外劳动力,特别是农业、餐饮等行业。

更多政策细节及签证类别请详询4000-965-368

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