很多同学在上学的时候就开始做一些 part time 的工作。而当拿到以一笔pay check（工资支票）的时候，兴奋的心情自然是难以言表的！但是。。诶，不对啊，为什么这个数目和我实际工作时间所得怎么不一样！怎么少了！！老板我要和你拼命！！

别着急别着急。。。。现在是法治社会！老板可不敢给你的工资缺斤少两，小编今天来教教大家怎么样看懂你的pay stub（工资单），然后你就会瞬间明白，check上为什么比你理论工作时间要少了。

做为一张合格的工资单，是必须要有所在公司的title，员工的姓名，家庭住址，以及所开工资单的时间。

除了最基本的格式，大致而言，工资单最最最最基本的信息是必须包括基本薪资，带薪假的津贴，退休金，失业保险金，以及给政府的工资税。项目大体是这样，但是不同的公司，不同的福利，不同的薪资，这些都会让这些项目的数据看起来大不一样，也暗示着你所属的社会等级。小编给大家总结一下，工资单上不同项目的含义。

基本薪资就是当初和老板协商好的价格。有一点不一样的是，如果是时薪，那么payroll上边显示的是具体工作多长时间，但是如果是月薪，时常则是一定的。

带薪津贴通俗一点地说就是，休假的时候可以拿钱的具体种种。这个里边有看点，vacation pay是根据基本工资来定的。福利好的公司，vacation pay会是6%，差的公司一般会是4%。 而且也可以换一种说法，如果大家计算出来自己的百分比是4%就意味着一年当中，可以休带薪假2个周，但是如果是6%，那更爽，会是3周的带薪假。大家可以赶紧去瞧瞧自己的休假薪资占工资总额的百分比是多少，再想一下，公司给自己的待遇让自己平衡了么。但是，带薪假的长短很多时候也是取决于你在公司工作的时间年长。

退休金顾名思义就是退休以后会从政府拿到的补贴。这部分是由雇主和雇员共同承担的。

但是有一点值得说明的是，CPP只是针对年薪在一定范围之内的人的。这个范围要根据具体年份具体而论。打个比方，如果现在的范围是2w到4w，那么工资的4w以上的人，工资单上是不用出现这一部分的。所以呀，也去瞧瞧，自己是不是高收入人群吧。

交税在加拿大在平常不过了，税永远是一个说不完的话题。每个月的收入税也真的是不少的一部分。收入税是根据基本工资来定的，基本工资越高，要缉拿的税款就越多，这倒是加拿大社会公平的一个重要体现。想必很多人每每看看工资单缉拿的税金是心疼，每个月工资就这么一点，税又交了好多！！但换个角度想啊，交的税越多，说明你个人本身赚得越多，是你能力的体现啊，也应该为自己高兴才是。而且，还要提醒大家的是，低收入人群，记得每年要向政府申请退税。

谁一生没换过几份工作，就像谁一生没爱过几个人渣一样正常。失业保险呢，就是用于这种情况的。因为每个月都有交EI，所以失业了，政府也自然不会放弃你，但EI一般不会超过平时工资的55%。

关于EI，小编点明的是一个误区。很多人认为，EI只有在被雇主炒鱿鱼或者说是被动离职的时候才可以拿到。但是，实际情况不是这样的，如果出现因为以下原因离职的，员工也是有资格申请EI的：

1.性骚扰或其他滋扰

2.跟随配偶及需要照顾的子女移居到加拿大其他省份

3.被歧视

4.工作环境危害健康及安全

5.要照顾孩子及直系亲属的家庭成员

6.已找到另一份在短期内立刻可开始的新工作

7.工作条件有重大改变而被大副减薪

8.过多的超时工作而雇主拒绝支付超时薪金

9.职责被重大的修改

10.与上司关系恶劣，而这恶劣的关系并非你主要做成的

11.雇主从事不合法勾当

12.所属的公司或组织的会员，或工会工人对你有歧视或敌意

13.雇主或其他职员向你施加压力辞退工作

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