无论是已经在澳大利亚经营生意，还是想要在澳大利亚开展生意的投资者，都一定要对生意经营的法律规范和常识有所了解，以保证合法的经营与管理自己的生意。
我们会陆续推出系列文章，为大家分类介绍在澳经营生意的保险常识。下面我们向大家详细解析在澳大利亚经营生意所涉及到的工伤保险。
根据澳大利亚的法律规定，符合条件的雇主必须为全体员工购买工伤保险，这不仅是对员工的保护，也避免了雇主因意外而可能导致的巨额损失。
工伤保险（WorkCover）是澳大利亚法律强制要求雇主为员工购买的保险，如果员工因工作而受伤，保险会赔偿因此产生的医疗和法律费用，以及因伤无法工作的损失。
在维多利亚州，只要雇主年度付出的工资总额在7500澳币以上，都必须购买工伤保险，工资包括支付给全职员工、兼职员工以及临时员工的工资，如果雇主没有按规定购买工伤保险，将有可能面临重罚。
综合来说，员工包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
具体来说，员工是指在雇主所有的、或由雇主控制的工作场所中工作的人员，其中包括：
根据口头或书面雇用合同接受雇用的人员；
根据培训合同或学徒关系雇佣的人员；
雇主所雇用的独立承包商，例如建筑工地的泥瓦匠，以及该承包商的雇员，例如泥瓦匠的小工；
通过劳务市场或招聘机构的介绍而提供服务的人员，例如，操作工、仓库捡货工、临时接待员等。
澳大利亚各州或领地对工伤的认定稍有不同，但是一般来说，任何与工作相关发生的伤亡事故都属于工伤，包括在工作进行时发生的，也包括准备进入到工作过程中。
根据澳大利亚法律规定，雇主有责任提供和维护安全而无健康风险的工作环境，保证员工在工作中的健康与安全。
雇主应该采取合理而切实可行的措施来消除或减低风险，例如：
制订安全工作制度，例如，制定包括工作过程与安全操作程序、工作安排、进度，以及预防和处理疲劳、职业压力与暴力的程序等内容相关的制度；
为员工提供必要的信息、说明、培训和监督，使其能够安全地完成工作，同时不会面临健康风险；
保持工作场所处于安全、无健康风险的状态，其中包括空间、布局、安全、照明、通风和噪音控制等；
提供安全的机械设备，并维持其安全状况，注意危险品安全使用、处理、存储以及运输。
维多利亚州工作安全局（Worksafe Victoria）是制定维州工作、职业健康和安全要求的部门，致力于政府、雇主与员工通力协作，共创一个更加安全的工作场所。
工作场所健康与安全法律要求的详情可查询维多利亚工作安全局的官方网站http://www.worksafe.vic.gov.au。
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2016年10月
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