感觉工作就是天上的馅饼,却天天砸在我们的头上。。

2017年12月05日 Nicoleaccounting


陷入找工作的魔咒里无法自拔

会计培训还是乖乖找我吧

秀offer时间




小编不止一次说,最近学员花式秀工作offer,小编连分享都写不过来了,今天这篇是最近我们的会计全修班的kit同学找到了Assistant Accountant的工作经验分享


一个星期拿到两个Assistant Accountant 工作 年薪达$60000以上- Kit

毕业一年,现在读JD(part-time)之前的工作都是local retail这类的,想找会计工作但苦于没有任何相关经验,就在google search了培训。看到Nicole老师很多好评, 就直接报了全休班。8月初开始上课, 两个月上完课程。Eugene老师的简历班我听了两次。两位老师都非常有耐心,从业经验丰富, 也给了我很多鼓励。
10月1号开始投简历,11月20号拿到一份offer,11月24号拿到第二份offer。一共onsite面试9次,5个公司,5次中介聊天面试。开始是有选择性的投公司广告,面试以后接连收到rejection。面试问题着重于technical,如是稍大公司,一般都是HR,Finance manager(or FC)可能再外加一个 FA/MA。FC负责专业问题,我开始面试的三家公司对于我过去经验问的很细,除了简历上写的duties怎么完成的;还有比如公司的finance team的结构,BAS lodge大概多少钱,credit card几张,公司主要customer哪些,怎么做collection,等等。如果我有个别答得不尽人意,FC会根据问题再追问,等于是自己给自己挖坑。因为我一天会计没做过,细节准备的不够充分,第一次面答错了很多问题,自己都尴尬。
10月中,通过中介面试一家基建公司的graduate program,我bachelor在读时投过简历,当时因为visa不是PR人家连看没看。这次终于愿意给面试,通过中介筛选剩下的60份简历进5,进2,最后1录取。我当时很幸运经过了两轮面试,但因为psychometric test被刷掉了。整个面试过程用了2周时间,收到rejection以后我没有再投简历,整顿了下心情。这份真的是我的dream job,面试一共见了5个manager,没有问任何technical问题,全是你的兴趣,着重在人的性格和能不能融入公司文化。也算见识了一种非常新颖的面试方式吧。
11月初开始,投简历给中介,听过一些中介不靠谱的故事,所以没抱太大希望。也陆续开始去中介聊天,中介大都没有很专业的知识,我也就当练习了每次也是认真对待。见过的中介觉得我不错,很值得‘推销’吧,也给了我不少自信。11月中旬,一个中介推了3个公司,看了简历公司也安排我面试。其中一个是做食品进出口,公司刚并购了澳洲本地两个食品公司,所以finance team需要招人。面试不难,公司EOM谁在弄,怎么弄的,怎么分工,AR问题大不大,愿不愿意以后管库存的各种入账。我当时听了以后能接触库存还是挺高兴的,毕竟可以学到不少。面试以后,没多久中介打说公司给offer,接着要做reference check。如果接受,就cancel其他两个公司面试。
面试同一天,另一个中介推我去一家音乐公司,公司签约艺人出片还有各种DJ夜店演出。职位是AR,看了下duty整两页。还是第二天去了面试,因为有一个offer,完全没准备轻松上阵,问的简历上各条accomplishment怎么完成的,具体过程,工作中是否与同事有冲突怎么解决的,CPA打算再读几门,整个过程很愉快。对于冲突那个问题,我当时因为没准备,直接就很诚实的说我想不出来有冲突,FC马上说不要求你一定要回答。离开以后,我知道没戏,主要因为我感觉自己和电子音乐格格不入,culture fit不行。第二天清早,中介打给我说FC觉得我很不错,公司COO想再面试我,但coffee meetup 的形式。我很喜欢music这个公司,面试的FC也很实在,所以还是决定去见COO。其实这种informal面试也是在考验candidate是不是和自己第一次面试中说的一样,过程很愉快,问了我的学习背景,爱好和职业规划, 盆友聊天一样。COO还提出愿意在offer的工资上再加3000,给我每月任何一天off学习CPA,pass以后费用报销,这些在第一次面试之前我被告知是没有的。面试过后不到一小时,中介就说offer下了。
我当时倾向于音乐公司,更多的是因为公司很有活力,office decor好潮,分工明确,management说话靠谱没有距离感。对于职位内容,我其实很模糊,没有实际做过。当天我就问Nicole老师,选哪个,Nicole老师下班10点以后还不忘给我电话,给我分析两个职位哪个更利于我以后职业走向。我之后也征求Eugene老师的意见,老师上班很忙也很快回复我,给我分析两个offer的利弊。两位老师意见一致,说的很专业,而且都是以我的角度出发,非常感激。最后选择了进出口公司,可以学到更多的会计技能。
已经上班3天,最后说下我找工作的心得:
1.平常心。不论是rejection还是有offer了,平常心态应对即可,莫要心情大起大落。
2.知道自己的方向,不论是工资还是职业规划心中有数,如果经济允许凡低于自己底线的可以byebye。职业规划比如你想做什么?中介如果问你这个,你随口accountant,好的公司和你byebye。可以想想自己想去那类sector工作,FMCG,建房,retail,制造,等等。更加喜欢的是reporting还是给企业增值,等。
3.面试多问问题!!!面试应该是一个聊天的过程,不是只有candidate在说。问题的答案下次面试就可以当自己的用了。
4.好好利用中介。entry level找工作,中介手头资源多,和他们保持联系。有个别中介确实不靠谱,但如果中介觉得你很值得包装,有回报,他们会一直找你给你推工作,毕竟他们有可关的提成。千万别和中介撕,拿到或是没拿到offer都打电话感谢,以后很可能还要靠他们。
5.Nicole老师课的知识对于弥补经验不足很有帮助,不要太纠结于哪个数在软件里没有输对,重要的是输入数字以后的工作流程,自己回家多思考练习也是有帮助的。我特别感谢Eugene老师,问一些很白痴的问题老师也一直很耐心解答。
6.工作以后先做好本职工作,不要觉得试用期就战战兢兢,有任何问题马上问千万别不懂装懂。学会say NO,多为自己争取应有的权利,合同如果有任何不懂或是不满,和公司商量或谈适当条件,如有没达到当初promise的任何条款都不要签字,直至律师改好为止。
找工作是双向的,不是求来的,摆正心态,一定要自信,敢说敢想敢做!
希望大家都能找到自己心仪的工作






 

10月1号开始投简历,11月20号拿到一份offer,11月24号拿到第二份offer。一共onsite面试9次,5个公司,5次中介聊天面试,面试以后接连收到rejection。面试问题着重于technical,如是稍大公司,一般都是HR,Finance。最后选择了进出口公司的Assistant Accountant 年薪60K+

 
 

真个过程看起来很艰难,不断的被拒,不断的面试。其实整个艰辛的过程几乎所有学员都有过,我也都大体分析过。但是我今天想说的是Kit最后所说的,‘找工作是双向的,绝对不是求来的’。

其实我特别理解刚毕业的学生们,觉得找到个工作已经是万幸,面试的时候无限放低自己,让老板觉得,他给了你工资,你什么都可以做。

如果大家为了找到一份工作而无底线的放低自己,即使上班了,你也会发现,你的工作,别人的工作,你的错误,别人的错误都会成为你的问题。‘不卑不亢’很重要。合理的争取自己的平等和利益。我们不是黑工,我们已经不是廉价中国劳动力。所以,希望每个学员给自己个正确的定位,我们可以慢慢找工作,找合适的。而不是任何人给你个工作机会就无限制迎合。所以,找工作时,给你的job duty 一定要看清楚,薪资,休假,奖金等问题都要看清楚再决定。跟老板提出你的条件,在合同上看清楚是不是有清晰列出来再决定是不是签字。

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by 果壳里



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