【墨华关注】华裔女商人剥削员工遭重罚23万,称最低工资高得疯狂

2015年07月01日 墨尔本的华人



一名华裔女商人称澳洲的最低工资“高得疯狂”,她因为克扣一名员工$1.9567万元的工资,被重罚了逾$22.8万元。



在这名华商遭罚之际,法定最低薪资增长了$16元/周至$656.92元/周,或$17.29元/小时。


墨尔本华裔女商人徐娜(音译,Na Xu)经营的旅游服务公司业务遍及四个州,她对公平工作监察办公室(Fair Work Ombudsman)的调查人员说,澳洲的“最低薪资真是疯了——是美国的三倍——真是疯了”。



在被告上联邦法庭之后,徐娜承认自己在八个月的时间里克扣了一名员工$1.9567万元的工资,被判罚$3.5496万元。她的公司,宏城旅游(Grandcity Travel & Tour Pty Ltd)在墨尔本的Glen Waverley设有宏城旅行社(Grandcity Tours),也被罚$19.284万元。


公平工作监察办公室接到了遭克扣薪资的24岁中国移民的求助请求,于是发起了这一诉讼。这名员工的英文能力有限,在2013年1月到9月间担任临时旅游顾问,时薪为$9-11元。


根据一般零售行业的薪资标准,这名员工正常上班时间的时薪应该在$21元以上,周末和公众假日还有加班费。


徐娜和宏城旅游宣称该员工是一名独立承包商,也因合约造假而违反了法律。


徐娜直到被告上法庭,才向该名员工补足了薪水,并承认犯法。


公平工作监察办公室向法庭出示了证据,显示宏城旅游的员工们都要接受摄像头监控,而且不准提出任何有关薪资和待遇的疑虑。


2013年,宏城旅游发送给全体员工的一封电子邮件称,公司很容易就能找到取代他们的人。电邮说:“老板付钱给你们是让你们干活的,不是让你们来谈工作条件和待遇的。”


奥沙利文法官(John O’Sullivan)指出,徐女士经营的宏城旅行社的其他员工,此前也曾经投诉过克扣薪资和虚假合同的问题。判决书显示,徐娜和宏城旅游蓄意剥削弱势员工。


“被告完全无视公平工作法规定的最低薪资,而且徐娜个人还宣称劳资法规定的最低工资标准‘真是疯了’,这更进一步表明,必须让被告明白,遵守最低工资标准不是随意的,而是法律规定。”


奥沙利文法官表示,“我并不认为她有丝毫悔改之意。没有证据显示她已经采取了措施,来确保不再违反法律。”


徐娜的宏城旅游在墨尔本,雪梨,布里斯本,柏斯和中国都设有旅行社。



来源:澳洲新闻网




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