一家悉尼餐厅老板说他登广告招收雇员时给出的12元时薪是因为担心如果给出高于“正常”水准的工资会遭到其他韩国餐厅的报复。

Chris Goun正在被公平工作监督专员调查，他开设的678韩国烤肉餐厅连锁雇用的2名雇员称他们的时薪统一为11到13元之间。

公平工作检查员发现这两名持工作度假签证的雇员在2013年12月到2014年6月间被少付工资1300多元。

调查发现Goun先生的KPG澳洲集团公司在韩语网站上刊登招聘广告时给出的时薪为12到16元。

在当局询问这些广告时，Goun先生说他面临其他悉尼韩国餐厅老板的压力不要给出高于这个水准的工资。

他说不遵守这个潜规则的餐厅可能遭到有人故意去市政厅举报食品卫生问题的报复。

Goun也没有保留支付记录，给调查制造了难度，但是公平工作专员最后下令他支付少付给雇员的工资分别为661元和642元。

他还因为不向雇员提供工资条而被罚款1700元，并且被勒令参加劳资关系的培训，并接受遵守政府法令的外部审计。

他的餐厅也必须用英韩双语展示违规的内容。

公平工作监督专员Natalie James说该机构最近受到一些韩国餐厅用低薪雇用韩国籍雇员的投诉，10%的相关投诉都来自外国籍雇员。

她说该机构已经展开了跟多元文化社区合作帮助移民和国际留学生了解他们的合法权益。

“我们会盯住那些剥削员工，特别是弱势海外雇员而获益的雇主。”

“不管你是老板还是雇员，来自海外的雇员拥有跟本地雇员相同的权益，应该受到有尊严的待遇。”

新闻及图片来源：http://www.smh.com.au/business/korean-bbq-owner-feared-retribution-if-he-paid-award-wage-20150707-gi75l2.html