长假前需补这个知识 假期薪水税务计算问题

2015年11月26日 新西兰微财经


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以下内容由Kim & Co商业咨询贡献:

在圣诞节长假即将来临之际,许多雇主或者雇员即将面临到关于假期薪水扣税的问题。本篇文章将为您解答如何正确的扣除Holiday Pay中的PAYE部分。


根据收入税的规定:Holiday Pay既可以按照RD 5被定义为“工资”,也可以按照RD7被定义为“额外收入”,具体分类取决于支付给雇员薪水时的不同形式,但是这两种分类情况将带来完全不同的PAYE计算方式。

下面让我们来看几种可能出现的薪水支付方式:

Holiday Pay在Annual Paid Holidays里,作为雇员普通工资的替代品支付给员工:
这种情况下,Holiday Pay属于工资类范畴,它也将按照平常计算PAYE的方法,通过假日天数来计算。
员工离职时雇主按照累积的Annual holiday总额支付给员工:
这种形式属于额外收入范畴,所以PAYE需要按照额外收入的税率支付。
在放假之前提前支付的Annual holiday pay总额:
这种形式属于额外收入范畴,与上面第二个例子的一样。

打工者应该了解:在没有Annual Paid Holidays的情况下离职的员工,或者在新的Annual Paid Holidays累积之前离职的员工,需要按照从开始工作到离职时总收入的8%支付假期薪水


如果已经支付过Annual Paid Holidays,则需要按照上次支付假期薪水之后的总收入来计算。这部分收入将算作额外收入,需要按照额外收入的税率计算PAYE


而如果员工总收入的8%包含在了平常支付工资时,则需要按照平常PAYE表格中的税率计算PAYE。

* 以上内容仅供参考,如有问题请联系专业会计人员具体解答。




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