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不列颠哥伦比亚大学研究员和加拿大统计局研究员以及加拿大居民公共政策研究院的研究员共同完成了一份报告，旨在通过对移民为经济做出贡献的程度进行量化，为联邦政策制定提供参考。

报告显示，通过报税记录显示，自2010年以来，移民创业成为雇主或自雇的数量有显著提升。2010年，移民成为企业雇主或自雇的新增数量仅为1800例，而这个数字在2017年则增长到8000例。同时，在2010年成为加拿大永久居民的移民中，有5.3%在2017年时成为企业主或自雇，而研究人员选取的加拿大本地人对比组中，有4.8%在2017年成为自雇或雇主。尽管在数据不到位的情况下并不能直接进行比较，但2014年成为永久居民的人中，有11%在2017年成为自雇或雇主，这说明来到加拿大的移民，创业的热情保持上升的趋势。

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整体企业比较来看，报告显示，移民企业主拥有的企业通常相比加拿大本地企业规模要小。在2017年，永久居民拥有的企业平均有4个雇员。而2017年加拿大私营企业平均雇员数为7人。

在行业分类上，加拿大本地人拥有建筑公司和科技公司的比例最大。分别达到14%和13.8%。而在移民中，专业服务、科技和技术公司是最受欢迎的行业，比例达到14.3%，零售业、餐饮业和物流行业则分列其后。

报告显示，移民成为雇主的群体中，教育程度、背景并不是主要影响因素。高学历的移民相比低学历的移民更加愿意创业成为雇主，但这个趋势并不明显。年龄是一个很大的影响因素，因为创业中必须的资本积累，导致很多年轻人相对于年纪较大的人来说更缺乏创业条件。移民中45到54岁成为雇主的可能性远远超过其他年龄段人士。

报告中显示，移民的来源国对创业的影响并不是特别大，但相对来说，非洲、拉丁美洲以及东南亚国家的移民创业的热情相对更小。

报告还对移民类型进行了分类，调查结果显示，投资移民、尤其是投资移民主申请人成为雇主创业开公司的比例占到最大，达到9.1%，技术类移民和团聚移民比例分别为5%和4.3%。难民中也有很多人最终创办企业，比例达到3.5%。

整体来说，移民对于加拿大国家经济相对做出很大贡献。随着越来越多移民进入加拿大，如果政府能够给予合适的引导，对于促进经济、创造就业将会有很大影响力。

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