海外华人告诉你,在美国工作面试什么最重要?

2017年07月24日 走遍美国




那天有人来公司面试,我带他去会议室,告诉他请坐。他四处张望,不知道该坐哪里,我这才注意到会议桌周围没有椅子。我笑着解释说 :“真对不起,昨天公司开party,椅子堆在角落里,还没搬回原位”。我一边说着,一边走去堆椅子的地方搬了一把椅子来放在会议桌边。那个人见有了椅子,一声不吭就坐下,我只好再次去搬椅子。想到CEO会来参加面试,也许还有别的人会来,我打算多搬几把椅子过来。会议室的椅子是金属腿和金属扶手,挺沉,而且是重叠堆放,椅子腿卡在一起,把它们分开要费很大的劲,我来回搬了好几趟。整个过程中那个人面无表情地坐在我搬来的第一把椅子上等待面试。


来面试的是个年纪二十多岁的年轻人,我去搬第一把椅子的时候以为他会跟在我后面去帮忙,至少为他自己搬一把椅子,但是他丝毫没有想帮忙的表示。一般说这种情况下,绝大部分男人会主动去搬椅子。如果是格兰,他肯定冲过去帮忙,把每一把椅子都搬过来,并且会坚持不让女士出力。我习惯了周围的男士或多或少都有点绅士精神,所以我对这个男人的表现感到诧异。虽然搬椅子不是他的义务,但不搬椅子显露了他的素质。工作面试第一印象很重要,这个人在面试还没开始就给我留下坏印象。也许他在别的方面很出色,但是谁愿意跟懒人一起工作?


工作面试第一印象非常重要,尤其是美国人非常看重人格魅力和待人处事的能力。面试最重要的是一见面要热情大方友好,头一分钟就要给人留下好印象。面试时候不要像上面那个木头人冷漠让人没好感,还有以下这样一些错误一定要避免。


1.面试不要迟到

如果你进门第一句话是“对不起我来晚了”,那么你的面试已经失败了。无论是堵车,交通事故,火车晚点,渡轮停摆,任何借口都无法打消雇主心里的疑问,你连面试都迟到,以后上班你会准时吗?


2.面试千万不要看手机

把手机关掉,而不是只改成震动。因为有些人手机一有动静,就会有抑制不住的冲动去看手机,至少会分散精力。最坏的表现,告诉面试官说:“对不起,我接个电话”。你也太不把面试官看在眼里了,有什么事比拿到这份新工作更重要?



3.不了解面试公司的情况

最糟糕的问题是问人家的公司是做什么的?发出简历前,或者至少在面试前,要调查研究公司的信息。在互联网如此发达的社会,上网查个公司信息易如反掌,你如果不知道,还要人家告诉你,那是不可原谅的错误。


4.说前任老板和前工作单位的坏话

面试的一个必答题是, 你为什么要离开前公司?你千万不能说是前老板很坏,前同事多么不好。这样的话使你显得没风度很难处。美国公司喜欢找team player,你在前公司处不好跟老板和同事的关系,雇你来能处好吗?你现在说前老板的坏话,谁能肯定你将来不说新老板的坏话?



5.一门心思地想休假

第一轮面试,你对别的事不感兴趣,一味地打听人家公司有多少天休假,工作开始后多长时间可以开始休假?呃,你是来找工作的还是来找休闲的?这种问题留到第二轮面试再问。如果你没有第二轮面试,那么第一轮问了也白问。


6.着装过于休闲

在美国,穿正装表示你的对这个场合的重视。面试着装宁可过于正规,不可过度休闲。再说一般人穿正装都比休闲装成熟稳重有风度,你就不想让自己看起来顺眼一些?



7.什么问题都没有

面试的最后,面试官肯定会问,你对我们公司有什么问题吗?你回答说没有。真的吗? 你对你想去的公司和你想要的工作提不出一个问题?还是没兴趣问? 面试官其实是想通过你提的问题了解你的想法和你的思考能力,可是你茫茫然提不出一个问题。


8.忘记感谢面试官

面试结束要当面致谢,或者写email感谢面试官花时间见你,这是礼貌,同时也是提醒人家不要忘记你。这点小小的礼节并不多余,每个人都喜欢有礼貌的人。


来源:时尚茱莉和混血双胞胎的博客



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