这一切都是因为

移民局员工士气太低落！

移民局和海关从2014年合并以来，移民工作受到文化问题的困扰，民众满意度一直处于联邦公共服务的末端，移民部门也承认这样的问题并非一夜之间解决。

由ABC的调查资料显示，公务员与他们的上级越来越缺乏联系，他们无法感受自己的工作价值，这可能降低了他们的生产力。

除此之外，移民局的普通员工从2013年之后没有享受过加薪。工会对于移民工作的低效并不感到意外，这些奋战在移民工作一线的员工理应获得更好的待遇。

面对员工工作态度并不积极的情况，移民局不但没有采取更加鼓动人心的福利政策，反而在去年公布的资料表示会削减5%的预算，预计裁员300到800人。

从今年5月政府公布的最新预算来看，移民局的预算将继续缩减，从2016-2017的$7.6 billion降至2017-2018的$6.4 billion，14,000个工作岗位预计减少至13,775个，245人又要面临失业危机。

麦小编也非常理解很多小伙伴焦急的心态，同样发愁的其实还有麦尔肯启明星的顾问们，她们已经是只要有时间就竭尽所能地为大家催促移民局 (DIBP)。

然而移民局的“负作为”严重拖累了审批效率。虽然员工们的士气低落情有可原，但真希望哪一天人工智能早一点到来，我们就不怕他们“消极怠工”了。

这一波“龟速审批”的锅真的只能移民局自己来背，麦小编可不背！

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