墨尔本大学人力资源管理专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。墨尔本大学人力资源管理专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

必修课：

YEAR 1

SEMESTER 1POINTS

Accounting for Decision Making12.50 会计决策

Management Competencies12.50 管理能力

Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策

Managing for Value Creation12.50 绩效管理

SEMESTER 2POINTS

Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题

HR Consulting12.50 人力资源咨询

Managing People12.50 个人管理

Managing Diversity12.50 管理多样性

YEAR 2

SEMESTER 1POINTS

People and Capability12.50 个人与能力

Managing Stakeholders12.50 合作关系管理

Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学

Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度

SEMESTER 2POINTS

People and Change12.50 个人与变革

Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学

Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判

Strategic Human Resources 人力资源战略

1. 学术要求：

均分要求：非211大学90分， 985及211大学85分，C9大学80分

C9大学是指：清华大学、北京大学、复旦大学、中科大、西安交通大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、哈工大，9所中国的常青藤名校联盟成员。

2. 语言要求：

雅思：总分6.5，单项不低于6.0

托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13

开学时间：2月/7月

申请费：100澳币

申请周期：6-30周。墨尔本大学申请周期相对较长，商科审核周期最长

录取原则：合格择优录取录取
 

课程学制：2年

学费：40416澳币/年
 

移民专业： 否

该专业的毕业生可以就业于以下企业： 人力资源管理，埃克森美孚有限公司 人力资源协调员，Think教育集团 顾问，人力资源与消费者研究，旗舰广告Pty。Ltd.公司 人力资源协调，澳大利亚国际事务研究所

职业发展：人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监

薪资待遇(澳洲)：全职周薪1250澳币，行业周薪1153澳币

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