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印象之一：友好的曼尼托巴人（Friendly Manitoban）

在来加拿大曼尼托巴省之前，就听说“友好的曼尼托巴人”是该省人民引以为自豪的名片。我们在曼尼托巴省停留了五天，接触了不少当地人士，对“友好的曼尼托巴人”有了切身体会。

我们凌晨抵达酒店，在办理酒店入住的时候，一位笑容和善的前台服务生很热情地欢迎我们，很快办好了入住手续，出乎我们意料的是，他竟然用简单的国语和我们聊了几句，曼尼托巴省的华人不多，能从一个洋人小伙子嘴里出说中国话，实属难得。他告诉我们，因为他想去中国旅游，所以学习了一些简单的会话。在后来的几天里，他有机会就向我们了解中国的文化和风俗，并为我们提供了很好的服务和帮助。

在马路上，行人的权利是绝对优先的。行人过马路，汽车在50米外就自觉停下来；在没有交通灯的十字路口，尽管无人过马路，司机都很自觉地停住几秒，确认没有行人，才会通过。在这里，良好的驾驶习惯，遵守秩序已经是大家日常生活的一部分。习惯于在国内躲闪穿插车流的我们，有种受宠若惊的感觉。

在餐厅、商场等公共场所，服务人员都很耐心，没有因为我们语言不通而不耐烦，而是不厌其烦的向我们解释他们的服务等。他们自然而有亲和力的微笑让我们感受到了友好曼尼托巴人的魅力。

印象之二：工作生活惬意的曼尼托巴人

根据曼尼托巴的法律规定，如果雇主要求员工要加班，需要征得员工的同意，并支付高于正常工资的加班工资。曼尼托巴省的法律还规定了最低工资标准，不管什么行业，每小时最低工资是8.5加币。可想而知，这边当老板不是一件容易的事情。

在温尼伯市，由于房价在加拿大属于较低水平，只要有一份稳定的工作，不论是白领还是蓝领，都能买得起房子。所以在这边工薪一族的日子不比当一般的老板差。

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印象之三：各种族和睦相处

近几年来，曼尼托巴省政府为了解决由于人口老龄化带来的劳动力紧缺的问题，积极从国外吸引移民，该省的移民政策是加拿大最为宽松的省份之一。基于宽松的移民政策、良好的经济发展、较多的工作机会和较低的生活费用，越来越多的移民从世界各地来到了曼尼托巴省。

和美国的“美国文化大熔炉”（指新移民都应该接受美国的价值标准和文化融合）的政策取向不同，加拿大是典型的不同文化民俗和谐相处的“马赛克”，政府鼓励各种族和民族保持自己的文化和习俗。在曼尼托巴省，不同人种，不同文化背景的人们和睦相处。每年8月份，来自全球40多个国家的民俗表演团体相聚在温尼伯，举行一年一度的民俗节，是最为重要的节日庆祝之一。

在唐人街，尽管温尼伯华人数量远不及温哥华和多伦多等华人密集的城市，但仍可感受到浓郁中国风格，中国的古典建筑、餐饮、超市和华文招牌等让我们有一种亲切感。

印象之四：鼓励国际留学生留下来工作生活

近年来加拿大曼省经济发展迅速，对劳动力需求旺盛，加之二战后（40年代末和50年代）婴儿出生高潮的人口在近十多年内大量退休，导致该省劳动力紧缺。为了吸引更多人才到该省工作生活，缓解劳动力紧缺的状况，加拿大曼省政府出台了一系列优惠政策，在全球招收合格的人才，其中一项政策就是扩大招收国际留学生，鼓励留学生学成后留在曼省工作生活。新政策规定：留学生大学毕业后，可获得三年工作签证；工作六个月可申请枫叶卡（相当于美国绿卡）；工作后一段时间内政府返还60%的留学学费。

在曼省是工作岗位找员工，合格的员工是香饽饽。只要英语沟通能力过关，获得相关学位或证书，在这边找到工作较容易。尤其是现在中国经济发展好，加拿大公司和中国的贸易交往日益频繁，加拿大公司很愿意招收有中国背景，精通中加语言和文化的留学生。