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作为传统移民大国，每年移民加拿大的人口高达35万左右。众多移民之所以会选择加拿大，这与加拿大完善的福利体系密切相关。今天，小编重点给大家介绍加拿大的养老福利，赶紧为爸妈收藏起来吧!！! 加拿大的养老福利体系健全，移民加拿大后可以通过各种投资福利让爸妈老了之后，生活依然能够得到充分的保障。加拿大的养老福利主要包括养老保障金（OAS）以及退休金计划（CPP）。而这两类养老福利计划中都包含了多种额外的附加福利，你们也许还不知道哦。来来来，小编给你们补一课 。。。 。。 。
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OAS 加拿大养老保障金( 英文全称“Old Age Security Program“）
这是加拿大政府提供的福利项目中最大方的一种个人福利，是不需要缴纳任何费用就可领取的。它分为四个类别：养老津贴（Pension）、低保补助（GIS）、配偶补贴（Allowance）和遗孤补贴（Allowance for the survivor）。
1. 养老津贴（Pension）
这是养老保障金项目里最主要、适用最广的一个类别，适合绝大多数65岁以上的老人，需要申请才可以领取。这个津贴是算作收入，需要收税的。
申请条件：
1）申请时在加拿大居住：①年满65岁或以上；②申请养老金时持有加拿大合法身份；③满18岁后，在加拿大居住满10年。
2）申请时居住在加拿大境外：①年满65岁或以上；②出境居住前持有加拿大合法身份；③满18岁后，在加拿大居住满20年。
就算两者都不满足，也还是有机会领取养老金的，加拿大和一些国家签有社会保障协议，比如美国，根据协议不同还是可以领到一定的数额的养老金。
申请时间：
在满64岁之后的一个月，如果收到一封来自加拿大服务局（Service Canada）的信件，这份信会告诉申请人符合领取养老津贴的条件。2013年之后系统会自动为申请人注册养老津贴，但如果没有自动注册，就需要自己申请了。也有可能不会收到或者漏收这封信，总之，快到65岁的时候就要开始注意养老金相关事宜了。据官网提示，申请周期约为11个月，所以申请人请提前11个月申请。
即使没有达到获得全额养老津贴的要求，仍然可以通过这个计划领取到全额津贴，代价就是延迟领取养老津贴的时间。从2013年7月开始，加拿大居民在65岁之后，如果不领取养老津贴，每个月的金额将会上涨6%，可延迟到70岁，也就是上涨36%，当然都是在全额之下的上涨。
2. 低保补助（GIS）
低保补助是为加拿大低收入家庭提供的额外养老福利，政府按月支付，而且免税。申请人需要持有加拿大合法身份，并且正在领取养老津贴，还有年收入要求。本项福利每年六月会对年收入重新衡量一次，以更新资格。
3. 配偶补贴（Allowance）
这项补贴是为已经符合GIS的一些家庭的再次福利。申请配偶补贴所需条件：
1）申请人的年龄必须在60-64岁；
2）申请人的配偶可领取养老津贴以及GIS；
3）申请人本身是加拿大合法居民身份；
4）18岁后，在加拿大住满10年；
5）低于最高收入。
4. 遗孤补贴（Allowance for the survivor）
遗孤补贴是为低收入的丧偶家庭准备的额外福利，申请条件如下：
1）申请人的年龄必须在60-64岁；
2）配偶过世，且并未再婚；
3）申请人本身是加拿大合法居民身份；
4）18岁后，在加拿大住满10年；
5）低于最高收入。
合格的申请人何时可以开始领取这四类养老保障金？
从2015年7月开始，加拿大养老津贴有详细的计算方法：
1. 全额领取：满十八岁后，在加拿大居住至少40年，就可以获得全额养老津贴了；
2. 部分金额：金额多少与在加拿大的居住时间有直接关系。也就是说，把全额养老津贴也就是$564.87分成40份，每住多一年可以拿到一份。一旦申请了养老金，金额就不能变化了。
CPP 加拿大退休金计划（英文全称 “Canada Pension Plan”）
看到CCP这个缩写，想必大家都觉得很熟悉了。一般发工资时都会自动上缴一部分到“CPP”。1966年，加拿大政府设立了这个退休金计划，该计划覆盖范围非常全面，包括雇员、雇主、自雇，因残障而失去工作能力的人群等等。CPP之下分有四种福利：退休金（Retirement pension）、退休后工作福利（Post-retirement benefit）、伤残津贴（Disability benefit），遗孤养恤金（Survivor benefits）。
1. CPP退休金
普遍意义上的CPP就是指这个退休金。第59个生日之后的一个月就可以开始申请了。CPP是需要在工作时期有所投入的，有投入才有回报。
严格意义上说，每一个年满十八周岁，在魁北克以外的省，且年工资高于$3500都是必须要缴纳CPP的。如果你是雇员，你的雇主需要为你支付一半CPP，如果你是自雇，就不得不自己全额支付了。
CPP支付金额上限：2015年，缴纳CPP的最高工资为$53600，需要缴纳个人收入的9.9%，由雇主和雇员平分，一方最高需交$2479.95。如果你是自雇就只能自己交了，最大额度为$4959.90。
那何时领取CPP呢？65岁时一个分界线，提前60-64岁领取就会扣钱，然而65岁之后开始领取就会增加金额了。
1）65岁之前开始领取CPP的话，每个月都会扣去一定的百分比。从2012年到2016年需扣除的百分比都不同，如下表：
| Year of Retirement | % (monthly reduction) |
| 2012 | 0.52 |
| 2013 | 0.54 |
| 2014 | 0.56 |
| 2015 | 0.58 |
| 2016 | 0.60 |
2）65岁之后开始领取CPP，每个月可获得津贴的总额会增加0.7%，每年就是8.4%，如果一直到70岁才开始领取，津贴总额将会增长42%。
2. 退休后工作福利（Post-retirement benefit）
这项福利就是CPP的延长版。给60-70岁的仍在工作并且支付CPP的人，需要缴纳的比例和普通CPP是一样的。
3. 伤残津贴（Disability benefit）
伤残津贴有三种：
1）常规伤残津贴：年龄在60-64的伤残人士，并且在进行本项福利申请的时候，至少要已经开始领取CPP的退休金15个月。平均每月可获得$841.95，最高为$1212.90。
2）CPP儿童福利：给依附于残障人士的子女们，子女需小于18岁，或者18-25岁的全职学生。
3）其他还有九种针对不同情况不同地区的津贴。
4. 遗孤养恤金（Survivor benefits）
除了之前OAS中提及的遗孤津贴以外，加拿大政府还有一次性的死亡补助（Death Benefit）。2013年的平均养恤金为$2280.52，最高金额也差不了多少，为$2500。
（来自温哥华港湾）
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