留学生在美国找工作不容易，找到公司愿意为你申请H-1B签证不多，然后再从24万份以上的申请者中，以30%至40%的机率被抽中，才能留下来工作。这一路走来的波折很多留学生都经历过。但不要以为H-1B到手后，从此就可高枕无忧。事实上，H-1B到手后，联邦移民局官员还会到申请人上班的地点进行“实地查访”（Site Visit），案例数量越来越多，而且这是早于川普上任总统之前就已经出现。

在洛杉矶华人公司上班的钟小姐（化名），日前突就接到人事部门传来通知说：“移民局有人找你”，由于该华人公司数十年从来没有被移民局查访过的经验，造成全公司上下包括钟小姐都很关注。 

公司人事部经理Steve表示，移民局查访没有任何事先通知，大约在预约查访的前三周，移民局两名专员到公司抽查，并向当时在场的人事部门员工表明当日要见公司负责人、人事部主管，以及申请人钟小姐。由于当日移民局的两名专员突袭访查的时间点为该公司午休时间，三人都不在办公室。

Steve说，不久后就接到移民局专员的电子邮件，说明要面谈公司负责人以及该名申请员工，并表达需要为员工的工作环境，办公桌等拍照记录。面谈当日是针对公司情况、性质、薪水发放方式、公司组织、分支机构等做详细面谈。 

律师许俊良表示，移民局查访已经变得相当常见，不再只是针对可疑的案子，也不会因为公司申请的签证数量而来，查访后，若没有事也不会发出任何通知，但若移民官认为查访后结果落差很大的话，例如工作地点不对、职位不符、薪资有问题等，就会在查访后一至两个月内发出通知。

许俊良说，移民局大多都在办理延期后才来，因为可以比较前后两个时期的资料，但2016年情况相当特殊，有申请人在10月份刚拿到H-1B时就收到查访通知，可见现在开始查访时间并不一定。

许俊良表示，这跟川普上台没有关系，若公司遇到移民局专员突访，不知道该名被查访员工的工作内容、职位等资讯的话，最好不要胡乱代答。

钟小姐表示，收到人事部门通知移民局要查访的当下确实感到紧张，但也困惑，由于所有申报内容都属实，因此并不感到害怕。当日面谈调查时间大约在一小时左右，调查员将钟小姐与人事主管分开访谈，单独问话，钟小姐被问到的问题包含职位、工作职责、日常具体做哪些工作、工资情况、工作时间长短、入职时间、上司的联系方式等，移民局调查员在提问时，还会边翻阅对照手中的资料。