如果你想进银行却没有相关工作经验, 一般需要从这里开始做起...

2017年02月16日 启德加拿大



加拿大移民快速通道(Express Entry) 最新第52轮(1月11日,2017)

分数已出

邀请人数共3334人,最低分数459

1月4日上一轮 

邀请人数2902人,最低分数468

移民问题欢迎致电启德!


Bank Teller,中文为银行前台柜员。如果你从没有银行类的相关工作经验而又想进银行工作,一般都需要从前台柜员开始做起。在加拿大,虽然Teller的招聘要求一般只需要高中以上的学历,但是因为很多毕业生都想跨入银行的大门,因此申请者也趋之若鹜,所以大部分应聘者都还是拥有本科学历和CSC证书的。


Teller的面试一共是三轮,第一轮Phone Interview,TD, RBC, HSBC和CIBC都是由自己的HR部门完成;而BMO (Bank of Montreal 蒙特利尔银行) 则是把电话面试外包给一家叫Hewitt Associates的人力资源公司。


在申请前,申请者需要打造一份恰当的简历。除了写上自己的学历和简介外,要在简历最显眼的位置要列出自己的Highlight,例如:过往服务客户的经验,自己可以使用几门语言,过往的销售能力等。如果申请者之前在Starbucks或者Subway这样的快速服务行业工作过,那么这个经验会很受用。简历准备好之后,就可以去各个银行的网站进行申请了。



BMO (Bank of Montreal 蒙特利尔银行

面试的案例分析


加拿大蒙特利尔银行是加拿大历史最悠久的银行

认真阅读以下内容,那么你就很有可能成为BMO下一个员工



1

Resume 写简历



写简历的目的是为了拿到面试,简历书写的要求是简短突出重点2页长度是一份简历的极限


描述一下你的求职目标:Objective,加上你所申请的这份工作;你具有的Skills and Experiencse。多余的不要。


描述你以往的工作经验或者项目经验,突出你在项目中的表现和能力。反复检查你的简历,不要有任何的语法和语义上的错误。


一定要提供你的联系方式。



2

Interview advice



面试的时候要准备充分,不要紧张,把一切都放在可控之中,不要在面试中失控。


1. 对于简历所描述的内容,可以适当举例,说明这些经验你也可以贡献给新的公司。


2. 仔细聆听。如果不清楚一定要问清楚,再回答


3. 回答问题的时候要有调理


4. 一定要准备可以提问HR的问题。(Do you have any other questions for us? )


5. 记住主要面试你的人的名字。这样可以发送Follow-up Letter或者可以打电话联系。




3

Your BMO Interview



BMO通常有2种面试:Traditional and Behavioral.


Traditional 面试:


主要是普遍性的问题,关于你的过去工作经验,个人兴趣,职业目标等。


Behavioral面试:


这类面试的目的是通过对申请人以往工作经验的评估,来衡量其过去工作经验对于他将要从事的工作会有什么样的影响,以此来挑选最佳人选。



4

常见的问题



1. 给你一个场景,让你设想一下你会如何处理。


2. 如何处理一个工作中可能会发生的比较Critical或者Tough的问题。


3. 设想一个场景,由你去处理或者介入,你要解释给面试官你会怎么处理,你的处理方案会带来什么样的结果,你会从中学习到什么。


4. 不要忽略错误。面试官很愿意听到你的失败经验,以及从中吸取教训的过程。面试官真正的目的是了解你如何从失败中学到什么。


多花时间研究你可能在面试中碰到的所有问题,一个一个尝试去回答。用各种方法,准备得越充分,在面试中就越不会紧张。




5

5大银行面试常见问题



Q1 . Tell /Discribe your self (90%都会问到)


回答技巧:不要背诵自己的简历,把自己的学习、工作、社区服务、项目经验、工作态度等做一个简单的描述。这个问题需要在2-3分钟内回答完毕,如果太长会让HR Bored.


Q2. Why should we hire you into our organization ?


回答方案:这是一个很好的机会让你向HR表达你的Strength和其他优势,回答的时候你的优势要和你所申请的工作Match,让HR认为你是一个Best Fit.


Q3. What is your strendth and weakness ?


回答方案:这是一个Tricky Question,回答的时候必须谨慎。不然你的工作就会由于这个问题而丢掉了。


Strength: 描述你的强项,并且这些优势Best Fit Your Job.


举例:如果你说I am good at English,那么你要换一个说法:I have good communication skills and hench can provide good service to customers. 


Weakness: 回答这个问题,不要让你的缺点和你申请的工作有所关联,并且说完你的缺点,你要说,你会有什么样的准备去克服这个缺点,并且让缺点成为你的长处


举例:通常我们会说I don't have any weakness ,这个答案给HR的信号是你很害怕谈论你的缺点,你没有准备好这次面试,只能下一次合作了。大家懂的,这是什么意思。


但是绝对不要说I am bad tempered, and i have always lose control. 如果这样回答,就太傻了。


Q4. Where do you see your self in the next 5 years ?


关于这个问题,HR是想知道你的职业安排,Career Path。不要说In the next 5 years, I will be in you seat,这个答案HR听了不舒服。你只需要说一些现实的计划


(转自加拿大求职)



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