曾经有人做过著名投行和四大的员工平均脸分析，结果虽然都有美图也掩盖不住的细纹和黑眼圈，但五官居然都挺好看的。难道颜值不达标都进不了这行了吗？

当然不是！！！

诚然这是一个看脸的社会，但个人能力也不容忽视，不然马云爸爸怎么会如此成功呢。不过，抛开五官长相不谈，一个人的言行举止、穿着打扮也能在很大程度上影响面试官对你的第一印象。

 我们要的不是漂亮，像明星一样。不过，有一句话是非常正确的，初入职场的小白们一定要记在心里：职场中不注意仪容礼仪的女人，无前途！

香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：“不化妆，不注意形象的女人没有未来”，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为“我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备”。

这不是以貌取人，也不是危言耸听。而是，注重仪容，代表一种专业的态度，也是一种对他人的尊重。

据调查，有83%的HR看重第一印象，有41.7%和40%的HR看重面试者的举止和着装。我们的投行导师，在世界顶级投行工作10年的经历，也曾担任过gradutae program面试官。跟同学们就分享过，顶级投行面试打分表格中，就有一项是仪容。细节到男生什么颜色的西装搭配什么颜色皮鞋，都可以分分钟成为刷掉你的理由。

试想如果你是HR, 面对一位五官不错，有一些邋里邋遢的人，和一位长相一般，但举止大方、衣着得体的人，你会选择哪一个？相信绝大多数都会选择后者。穿着大方得体也会给别人你很专业很靠谱的感觉。所以如果对自己的长相不太自信，那也可以向举止打扮方向多努力。颜值不够，风度来凑嘛。

但是除非是做演员，否则颜值不能当饭吃，也没有哪个老板会钱多到请一堆花瓶供着。他们更看重的还是个人的工作能力。俗话说不怕神一般的对手，就怕猪一样的队友，即使你再帅再美也没人愿意一直帮你收拾烂摊子。在职场中，个人能力才是决定你能走多远的关键，而且越往上走越不看脸。所以找到了工作只是个开始，依然需要不断地学习、提高自己的能力和竞争力，你的实力来自于你能为公司创造多少价值。