前途迷茫,晋升无望,为什么我们总是遇到瓶颈

2018年09月02日 人人都是产品经理


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现在想想,还是幼儿园最好混。
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上至出入CBD的白领金领,下至收入没保障的背锅临时工,心里都充满着不满与抱怨,所谓“人生不如意十之八九”。


尤其是在今天这个时代,职场上的年轻人对自己的工作感到满意的人,已经不多了。


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刚毕业的时候,年轻气盛,还没弄清楚自己到底有几斤几两,以为没有一个平台可以称得上自己的野心和分量。


因为同事太傻逼,老板太坑,客户太难缠,钱少,事多,离家远,各种各样的理由都可以动了辞职的念头,一旦念头涌现,便义无反顾。


于是在各式各样的工作环境中轮流替换,直至被磨平棱角。


没有一个地方所有的小伙伴都相亲相爱一条心,没有一份工作百分百满意;你看别人傻逼,看别人不顺眼,其实别人看你亦如是。


而这种情况,一般会经常在两种人身上出现:


1. 职场新人


刚进入职场的死后,做的都是执行的工作。所有的工作看起来都无关紧要,永远做不完,毫无成就感;除了发工资的那几天能稍微高兴一下,其他时候总是在日复一日的重复中度过。


2. 工作3-5年的人


工作多年,一直原地踏步,不知道往何处努力。舍不得放弃,毕竟之前积累那么久;继续呆下去又没有希望,一个萝卜一个坑,没坑之前都只能蹲着。


人总是往高处前进的,不管是生活还是职场,谁都希望自己过得更好,而总是因为这样那样的原因,导致在原地徘徊。


你觉得工作琐碎,没法晋升,都只是一种工作的常态,都是环境的外因。


环境能改变一个人,也能影响一个人——但是并不是所有人都一定会被环境影响,平民窟也能造就百万富翁。


但外因只是其一,而且还并不是决定性因素;只有你自己,才是起到决定性因素的那个。


有句话说得好“所有的问题,都是你的问题”。当你自己的积累不够时,你才会有这些困惑,才会遇到瓶颈,才会不知所措。


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谁都不愿意承认自己不够努力、不够认真、不够强大——这相当于把自己否定;而否定自己,是更难的事。


既然我们不愿意否定自己,如何解决当下困境?


1. 确定目标


这个目标可以是职位目标:我需要在XX年内做到XX职位。


也可以是技能目标:我需要在XX天内掌握XX技能。


还可以是其他目标:我希望明年的工资能达到月薪3W。


我们每个人都是射出的箭,有的人有明确的目标,所有的工作都是在走捷径。而有的人不知道怎么做,来来回回一直在原地打转。所谓的一事无成,所谓的忙忙碌碌就是这样。


关于目标制定,已经有太多文章说明,不再赘述。


2. 分析当前环境


不论什么时候,我们都需要确定自己站在什么位置上。


这个分析,可以从几个方面来说明:


就你所在的行业/公司而言,发展前景如何?


如果前景不好,趁早跳;如果前景不明或一般,可能需要多加官网或借助其他材料进行更深入的分析;如果前景一片大好,啥都别想,把全部的心思用在工作上。


在你所在的团队/朋友中,你的能力如何?你的重要性如何?你的位置是什么?


对你自己而言,你现在的技能水平怎样?你对行业的认知、对业务的理解能力怎样?你的核心竞争力是什么?


3. 找到对的学习方式


学习方式有很多种,每个人都有适合自己的学习方式,而不同的技能也有不同的学习方式。


有的人适合看书,自己做笔记自己思考;有的人偏好看视频学习,看导师的讲解,通过互动解答心中问题;有的人偏向于自己动手,理论知识与方法论都通过自己实践进行验证。


没有什么是最好的,只有适不适合罢了。


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我们怀念的从来不是某一段岁月,而是那段岁月里最闪光的自己。


但也不必认为“无限的可能”只存在于校园,心若洒脱,到哪里都是自由天地。


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