如果临时工已正常工作至少1年

现在有权要求雇主

将其工作转为正式工或兼职

这对在澳洲从事固定职业的

临时工来说

是一个好消息

澳洲公平工作委员会

去年公布了一项裁决

如果一名临时工

平均每周工作时间

在38小时以上

并且至少工作12个月

就可以要求雇主

将自己的职位转为全职工

今年10月1日生效的这项裁决

对于那些工作时间

少于38小时的人

可以要求成为兼职工

成为正式工有什么好处呢？

成为正式员工将能享受

带薪病假和带薪年假

这还保证了正式员工

会有固定的工作时间

和稳定的工资

不过如果你想成为正式员工

首先必须以书面形式

向你的老板提出要求

老板仍然可以拒绝你

但要在同你协商过之后

并且要给出“合适的理由”

拒绝的理由可以是以下几种：

• 该职位可能在未来12个月内将不复存在；

• 工作时间可能会减少；

• 员工预期工作的日期或时间预计会发生变化。

由Iain Ross领导的

澳洲公平工作委员会一致裁定

零售店临时工

周六的加班费

应从10%提高至25%

在工作日下午6点以后

开始工作的临时工

将与零售店正式员工

待遇保持一致

也将有权获得25%的加班费

在繁忙的圣诞节期间

临时工周六和周日夜间

加班费也有所增加

这项新规将于11月1日开始实施

店铺、分销和雇员联盟协会秘书

Gerard Dwyer表示

这项规定将使

超过35万名员工受益

Dwyer说，“这些措施在某种程度上解决了临时员工的不公平待遇，他们因没有病假、年假和稳定的工作而没有得到适当补偿。”

不过

零售商对这一

“灾难性”的决定感到愤怒

澳洲零售商协会执行董事Russell Zimmerman说，“零售商通常在圣诞节期间很忙碌。然而，今年我担心许多零售商将受到这一不公正和有害的决定的冲击。”

去年

公平工作委员会

下调了零售临时工的周日加班费

这个调整将在明年7月前

分阶段实施