为什么CEO几乎都是销售出身?你是未来的他们

2018年04月13日 悉尼名城快讯



李嘉诚,长江和记实业主席

罗伯特-伍德鲁夫,可口可乐之父

宗庆后,娃哈哈集团董事长

董明珠,格力集团原董事长

程维, 滴滴打车创始人兼CEO

这些都是做销售出身的老板。


CEO几乎都是销售出身?


置业的选择,总的来说无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身。

福特CEO Mark Fields(马克·菲尔兹), 2016年度的薪酬达到2210万美元,约1.5亿人民币。马克1989年进入福特,从销售和客服做起,7年做到福特阿根廷主管,然后跳到马自达做了两年高级市场营销主管就升任总裁和CEO。两年之后又回到福特成为美国区执行总裁,从2014年起成为福特的总裁和CEO。


销售出身出任CEO是有必然原因的。


因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”


无论任何行业都一定离不开谈判能力或者公关技巧,这需要很多的经验和阅历。而销售人员拼杀在一线,没有人比他们更了解市场,更熟悉怎么和人打交道的,能够一直保持学习的销售,能够在经历了大风大浪之后拥有这些关键的素质,这才是他们优秀的原因。


销售岗位有天然的对顾客需求的敏感。所有后端的生产、运营部门,都容易陷入一种状态"忘了消费者是谁",而销售岗位的本能决定了他会在考虑大部分问题时,时时刻刻记着最后的结果“满足顾客需求”。


一家企业刚创始的时候,创始人兼CEO,往往是销售能力很强的人,从而在开疆拓土上有很强的优势。任何业务,任何商业模式,把产品和服务卖出去是最基本的,没有这个,公司就完蛋,所以必须老大本身就是精于此道。同时,除了卖产品,外部的融资、内部的管理(忽悠),同样需要很强的销售能力。


未来的CEO

从 销售开始锻炼发展的运营才能

在 高薪高自由度高效率 的地产行业

现在起步

WE WANT YOU!



手把手带徒弟 - 名城招聘季


想投身地产行业,第一位带着你的队长至关重要。你能学到的东西决定未来是否能开疆辟土!


他会教你-如何在市场循环期销售房产,开发客户?

教你-如何独立思考,不再做一个小跟班?

教你-如何成为精英团队的一员,扩张自己的人脉?


强将之下无弱兵,名城战队五队长,你和谁走?


战队1.0


TA:帮客户从无到有,搭建稳健的投资组合



战队2.0 


TA:口碑载道,移动的投资测算器



战队3.0 


TA:售过千万豪宅,占领高端市场



战队4.0 


TA:带领销售TOP1团队



战队5.0 


TA:批量销售之王,独自销售超300套



哪个队长是你想成长的榜样?立刻加入我们!

请发简历至:[email protected]

告诉我们你要加入哪一支战队!


其他读者都在看

10分钟到UNSW的精致现房 | 新南主图自习?在家自习更纯粹!

线上看房|Rosebery全新现房66.5万起 最考究内城大户型,即刻拎包入住!

《独生子》获奖照片为什么看哭网友:不敢病、不敢穷、更不敢远离

悉尼三区馈礼 | 定位北区、东区、西区,独享限时优惠、特供户型!

微信好友ICITY小助手了解澳洲项目更多详情

Wechat ID:  icityrealestate





收藏 已赞