最近，英国政府非常人性化的宣布了一项改革计划：允许夫妻共享育婴假。也就是说爸爸们将会有更多的时间照顾和陪伴新生婴儿，爸爸们在家带孩子，也就意味着更多妈妈能更快返回职场。

英国副首相克莱格（Nick Clegg）表示，这些规定的新权益将允许父亲更多参与育婴，避免让妇女感到她们必须在职业和家庭之间作出选择。他指出，“我们必须对女主内的过时观念提出挑战，许多父亲都希望也有这样的选择。”由此可见，政府偏向立法在育婴假方面给爸爸们多一点弹性，有助妈妈返回职场容易一点。

这么有爱的新措施，听起来好像很完美，但是英国企业董事协会形容这些新的权益将成为企业雇主的“噩梦”。因为，目前英国女性产后必须放两周产假，最多可请假52周，父亲享有两周法定陪产假。但是，根据英国政府今日公布的计划细节，夫妻在孩子出生后能共享剩下的50周假，并且立即支薪。据说，育婴假改革也将准许夫妻分段请假，但雇主将有权拒绝。

英国政府将在2015年4月实施这项新法律。

元芳，这事，你怎么看？

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