李小姐和张先生同为一家公司的房产销售代理，2年前通过该公司申请获得了457雇主担保签证。

457和186属于两个独立的签证，前者是一个为期4年的临居签证，而后者是申请人持有457签证两年，在此期间连续为同一担保雇主全职工作满2年，并在其他符合条件的情况下才可获批186永居签证。请留意，这里提到的是可以提出申请转签永居签证，而不是可以自动获得186永居签证。

最近457签证的审理时间越来越长，移民局对457的严审政策进一步收紧。在当前政策下，186签证并未受到明显影响。盛大集团专业的精英团队仔细审核精心准备李小姐和张先生的材料，递交移民局后，中途并未收到任何补充材料的要求。在上个月，李小姐和张先生的186永居签证在同一天顺利下签，在目前移民局公布的186审理周期6个月并隔着一个圣诞节长假的情况下实属顺利。

*下图为李小姐和张先生的186获批函

目前，移民局把所有精力都花在457提名的严打上，对岗位的真实性要求进一步复杂化和细分化。总体来说提名拒签的理由范围很广，新增的几点如下：

1. 签证申请人的移民历史记录，如果从记录显示申请人就是一直想要都留在澳洲，拒签的可能性增加；

2. 刚刚成立3-6个月的新公司拒签可能性增加；

3. 被提名的岗位工资标准比正常的水平偏低或者偏高；

4. 雇主营业额偏低；

5. 雇主没有请有身份的员工；

6. 雇主的净利润偏低；

7. 澳洲政府统计被担保的岗位是高失业岗位；

针对457严审的新政出台，盛大集团摸索出新的思路，来确保每位申请人都能顺利获批。

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