当前，公司2017年度“鲁泰工匠”、“鲁泰金牌工匠”已评选完成，各单位应将“工匠精神”与公司优秀企业文化相结合，引导员工专注产品品质，持续提升操作技能水平。全体员工积极领会和践行“工匠精神”，专注于本职，将热爱工作、专注细节、精益求精的优秀品质内化于心，外化于行，用实际行动诠释“工匠精神”的内涵。

织布二厂厂长殷翠红认为，“工匠精神”是一种以极致的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念；是一种专注、热爱，数十年如一日对工作的坚守。只有具备了在一经一纬间，一丝不苟、追求极致的“工匠精神”，才能炼就高超的技能，全力打造优质产品。织布二厂通过黑板报、专题看板、标语、微信平台等形式，大力宣传“工匠精神”，工厂上下掀起一股“谈工匠、学工匠、做工匠”的热潮。工厂各工段结合工作实际竞相开展了“织布打结擂台赛、浆纱穿绞争先赛、穿筘打筘限时赛”等活动，使员工练就了娴熟的操作手法。

“‘工匠精神’是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践。”制衣三厂质检班长王双双说。为了进一步弘扬“工匠精神”，使大家对大国工匠精神有进一步的了解和认识，班组组织员工观看了《大国工匠》记录片，观看后大家自发写了观后感。这次活动使大家进一步理解了“工匠精神”的内涵。其实，在质检工作中，“工匠精神”的体现就是对产品质量的一种追求，是对客户质量要求的担当，是面对员工质疑时的一份坦然。只有一切以质量要求为重心，以公司质量标准为指引，才能使产品质量稳步提升。

漂染二厂染纱班长陈腾说：“‘工匠精神’是一种对工作的坚持，是对产品的技艺求精。它要求我们把自己的工作当成一份事业，沉下心来，努力做好自己的本职工作。”“工匠精神”讲究的是成效与不凡，这种精神气质与基层班长的工作特征吻合，基层班长的职责是分解管理，让每位员工都能明确的知道自己的职责所在，让员工看到从习惯到品质的转化，让员工深切的明白只有把每一个操作细则做对、做好，才能创造出一流的产品。

谈到对“工匠精神”的理解，膳食管理科综合管理员王义深说：“我认为‘工匠精神’就是能够在一个平凡的工作岗位做到爱岗敬业、精益求精和恪尽职守。”弘扬“工匠精神”对于餐饮业而言意义重大，它能够优化这个行业的工作模式，激发大家的创新意识。“2017年部门菜品炒制中心发挥了很大的作用。我们充分利用时间去认真研究各种菜系的制作方法和改进各种菜品的标准化配比。我们积极践行‘工匠精神’，不断对反馈意见进行总结，对菜品进行改进创新。”

“弘扬‘工匠精神’、评选‘鲁泰工匠’活动作为公司优秀企业文化的重要组成部分，是企业实现可持续发展的重要保障。”国际业务二部制单员徐恺玉说。国际业务二部通过组织观看《大国工匠》纪录片的形式来加深员工对“工匠精神”的理解。“我们应该时时刻刻牢记这种精神，脚踏实地的做好自己的本职工作。以企业发展为己任，能够坚守工作岗位，推动工作质量、水平不断提升，将产品做成精品。”