移民局内部文件曝光!会计189真实配额揭晓,最早去年11月中已设定!189EOI配额发放失衡,或要改革?

2018年04月19日 NewStars纽星达教育移民



本财年EOI邀请推进到大约一半时,会计4785个配额突然毫无预兆加上了这样一段备注:所有技术移民类签证(理论上囊括186,187,189和190)的会计职业配额一起共享这4000多个配额。会计同学几乎连“怎么回事”都还没来得及问出口,就悲催地发现会计停邀了,连续7轮。。。直到本周4.18这轮邀请,会计才有85分获邀。


之前官方并没有明说会计本财年就不发邀请了,也没有说清189到底占4785的百分之几,更没有解释突然多加的*备注是临时起意还是早有预谋,所有人所有情况都只能靠猜。就在昨天NewStars得到移民局内部关于会计189配额的讨论文件,有两个发现:


第一,会计所有技术移民类别共享4785个配额,是移民局至少在2017年11月中就计划好的。第二,移民局认为Occupation Celling现在的使用偏离了他们的预期,多数都发放给热门职业了。


大部分职业的Occupation Celling是这样算出来的

1、基数是统计局统计的ANZSCO职业的就业数据(stock employment figure),这个是移民局决定Celling的最相关和可靠的数据来源

2、基数再乘以百分比,大部分职业的百分比都是6%,百分比主要是参考该职位的替换率,当然也会根据移民项目配额数量来调整,不能超过PR上限。

3、单个职业的最低配额数是1000个


会计是那个例外

会计和大厨是仅有的两个百分比不足6%的职业,前者是2.5%,后者是3%。而会计又是唯一一个所有技术移民签证共享总配额的职业,是从2015-16财年开始的,因为时任助理移民部长认为会计职业存在诚信Integrity的问题。。。


要决定每年会计这个数字就要复杂的多:

首先,移民局会统计出上一个财年会计在雇主担保和州政府担保的PR下签数量,根据这个数字预估下一个财年的下签数量

然后,用统计局会计的就业数据乘以2.5%的出总数,用总数减去雇主担保和州政府担保预估的数量,就得出了会计的配额了。

例如2015-16财年预计雇主担保和州政府担保会有1670个会计PR,就业数据乘以2.5%得出的总数是4202,4202-1670=2532个,其中2407个给189,125个489。


本财年189的真正配额数量

2016-17财年雇主担保类别给会计职业发了1087个PR,州政府担保(190&489)发了1324个,这两项总计是2411个,4785-2411可以得出今年会计189实际配额是2374个,截止到3月21号这轮的官方数据,会计已经发了2633个EOI,加上本周4月18号这轮会计再次有获邀,所以实际上已经超发了。


这份内部文件的Subject注明是“Accountants”,是以整个Occupation celling 计算为基础,重点讨论会计配额的特殊计算,可以公布时间是今年1月份,内部沟通邮件标注的时间是2017年11月中旬。内容所以不难得出结论至少早在去年11月,移民局内部就已经确定会计4785个配额是包括所有技术移民类签证(186,187,189,190和489)。


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热门专业占用大量名额

给每个189职业设置Occupation Celling的初衷是不让某几个职业抢走大量的名额,但事实是热门专业依然占用了较多的配额。


一方面,移民局内部认为Occupation Celling目前的算法有风险和漏洞,笼统地使用6%是不合理的。例如根据就业数据乘以6%,注册护士每年的配额都是1万多个,今年是16741个。如果有足够多的申请人,那岂不是每年单给注册护士就要16000个PR!整个189项目才43990个。


另一方面会计工程和计算机这三大类热门职业配额配额不够用,占据了每轮大多数的获邀。为了缓解这种情况,移民局引入了pro rata这一概念,就是对特定职业限制每轮发放的EOI邀请数量。但结果是列入pro rata的职业越来越多,就算是本财年EOI邀请意外频出,Pro rata和非Pro rata职业发放数量不平衡还是能很明显看出。


移民局也关注到会计配额严重不足分数水涨船高的情况,但是他们说这能鼓励(encourage)会计申请者走雇主担保或者州政府担保这些其他途径拿PR。

本财年八大Pro rata职业每轮计划发放的数量如下图,前3-4个月实际发放的数量都是按部就班的,11月开始波动,12月开始每轮300个后就根本无法保持了。


这样的设置其实对会计生非常不公平,只能说移民局是得寸进尺,明知会计配额不够用的情况下,先是将普遍的6%降低到2.5%;然后从上财年开始,不给任何解释直接让所有会计技术移民签证共享一个配额;接着,既然是早就定好的特殊算法,现在看来非常有可能是移民局在本财年之初自己忘记有这么一回事,发着发着才发现发多了,与每轮300个189配额没有太大关系。


另外,文件说会计EOI邀请分数水涨船高后,可以鼓励申请者去申请州政府担保和雇主担保,也是不合理的说法。TSS482雇主担保新政后,对会计的要求提高了不少,尤其是工作经验要求大大降低了会计毕业生(申请189的主要人群)的申请可能性。而且也不是所有地区都向会计开放190和489州政府担保的,最后还是挤在在某几个热门地区。


还需要考虑到EOI获邀并不等于PR下签,之前FOI的数据显示2016-2017财年会计审计配额浪费高达35%!10.29澳洲移民周报--会计审计惊人配额浪费及塔州增加50%州担保配额!真正拿到绿卡的会计申请根本没有那么多。


再说了,会计189申请者有什么Integrity诚信的问题?学费我们实打实地给,NAATI和PY我们老老实实地上课,雅思/PTE我们辛辛苦苦考出来,每个5分都是我们花时间花金钱凑出来的,这有什么问题呢?如果说Integrity是因为EOI转化成PR申请的比例低的话,申请者本身的分数构成是没有问题的,只是部分学生误以为递交多个EOI可以增加获邀几率而已,为了不浪费名额,不少同时递交审计和会计的同学,其中一个获邀后都会suspend掉另一个。就算真的有Integrity诚信,移民局难道不是更应该从邀请机制上杜绝这种浪费的现象吗?


唯一的好消息可能就是知道了移民局现在并没有完全严格按照2374个配额发放,在已经超额的情况下,4月17号那轮再次恢复了会计的邀请,暂时已知只有85分获邀。


4月4号和4月18号这两轮的EOI邀请移民局还没有公布官方报告,请继续关注NewStars公众号,我们会实时更新!


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查看移民局内部讨论文件全文

如果你不想再苦苦等待189EOI邀请

PLAN B了解一下!

1、门槛较低的新州190州担保

190州担保包含大量职业,基本常见的热门职业都有,但因为门槛较低竞争很激烈。上周新州刚发了一波190州担保的邀请,有多名会计80分学生获邀,还有几个60-65分非pro rata专业获得邀请!


会计80+5分获邀


会计80+5分获邀


65+5分的land economist


65+5分的社工专业获邀


2、近期大热堪培拉190州担保

ACT的190是这半年内的热门首选,目前政策比较稳定,发放也正常,详情请参考之前的文章:

【另寻出路】与其无止境等待189EOI获邀,不如去堪培拉更快拿绿卡!外州学生走ACT州担要求全解!


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*澳洲国立大学商学院下学期开课的多个课程接近满员,申请通道很快关闭,想申请和了解的同学请立即联系NewStars!


3、190和489都有的塔州州担保

塔州190是我们很久之前就推荐的大家走的PLAN B,虽然现在要求提高了一些,但是好消息是塔州现在仍然在一直持续发放489和190的邀请,而且塔州过去几年配额从500一直一路涨到1500,也间接反映了政府鼓励偏远地区移民的趋势,塔大也为国际留学生准备非常丰厚的奖学金,最高可以的大25%的学费减免!详情请参考之前的文章:

好消息!塔州州担保财年配额增加50%!12个月强制居住要求可能视情况豁免!附最新获邀分享!


塔州和ACT190的对比--走190州担拿PR,堪培拉/塔州哪个最适合我?居住/工作/学习要求逐项对比,剖析各自优势和不同情况最佳选择!


随着新列表ROL的引入,笔译和其它列表上的职业现在都可以走塔州489了,塔州489有多个分支,以下是详细解读:

最新!笔译及其他ROL职业可正式递交EOI申请塔州489!详解最合适境内申请者的分支!附本地找工真实体验!


重磅!笔译可以走489了!?新增偏远地区职业列表ROL!MLTSSL和STSOL上的职业均有减少!


这是我们最近收到的塔州州担保邀请


4、新州489州担保

新州的几个偏远地区继续欢迎移民,电气工程师Electrical Engineer,工料测量师Quantity Surveyor,社工Social Worker,幼教2411111或中学教师241411,建筑师Architect,注册护士Registered Nurse,农业工程师233912,软件工程师261313以及系统分析师261112,网络工程师263111

通信工程师263311/263312,审计221213,机械工程师233512都适合走这条路,具体要求和前景分析请参考之前的文章:


世上本来有路,走的人多了,也就没了路--NSW 489州担保必读


【189的Plan B】60分就能移民,你的职业也许适合,你的工作经验或许有用!解读新州489州担要求&合适人群!


5、其它途径

配偶移民:189乃至技术移民都这么难了,配偶移民你还不考虑吗!?材料准备/审理重点/下签进度一文全解答!附成功案例!


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