都是Accounting，为什么payroll的工资普遍比AP、AR、AA要高，甚至还直逼FA?,今日墨尔本微信公众号文章

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最近有小伙伴Salsa问小编，说同样都是Accounting，为什么Payroll的工资就是比AP、AR、AA的高，不都是按rate随便算一算就好了嘛！

错！

其实Payroll并没有你想象中那么简单，的确Payroll是个入职门槛低年薪高的理想工作，但往深了说，Payroll工作也挺复杂的。

首先，Payroll算是HR的一部分，要熟悉NES，各种行业的award和有关税法，比如FBT，PAYG，PTX等。技术含量和知识面要求比AP、AR、AA略高。

其次，Payroll少不了与公司同事多打交道，相对的压力也会比AR、AP、AA来得大。

还有！选择当Payroll的人很少，而好的Payroll在市面上也很是抢手。

所以无论从技术含量以及工作内容上Payroll的难度都要高于AP、AR、AA、甚至直逼FA，是一份很有挑战性的工作。

那么，Payroll的优势又在哪呢？

1，Payroll门槛低，低到什么程度？没有任何accounting背景或其他学历的人都可以做！

2.在Accounting Support Roles 里，相对AP、AR、accounts officer、AA和FA，Payroll的工资是比较高的。

2，市场需求大，入行机会多，一个上市公司的Payroll Team可能有5-30个人。一旦有了工作经验，将来就不愁找工作了。

3，Payroll相对会计来说比较轻松，没有Month End，享受work-life Balance，性价比高。

4，相对AP、AR、AA和FA，Payroll其实是比较不容易被外包的，因为有122个Industry Award(行业薪资体系)。

VickiAccounting Payroll公开课

看到这些入门介绍，是不是对Payroll开始好奇了？

如果你对Payroll有兴趣！

那你一定不能错过5月1日

由墨尔本权威会计培训机构VickiAccounting

主办的Payroll公开课！

还有1.5h的CPD hour等你来拿！

这次免费payroll公开课可谓是干货满满，

第一部分

payroll市场分析和职业发展概况

第二部分

payroll培训的课程设置和前两期学员找工状况大公开

第三部分

明星学员经验分享和互动访谈

● S同学在休产假前有一些bookkeeping的经验，为方便照顾家庭，去年参加payroll课程后成功转行，工资也增长了不少。今年又成功跳槽澳洲上市公司。

● M同学之前有一些payroll和AP的经验，通过培训打下扎实的理论基础，掌握面试技巧，本月成功拿到美国财富500强企业在澳洲的payroll analyst职位。

第四部分

payroll知识问答，并穿插面试技巧

大有来头的公开课老师

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Emily CPA，现任payroll analyst/payroll accountant职位，曾任职于多家澳洲上市公司，操作过知名百货公司和知名通讯公司等知名澳洲企业的payroll。

精通澳洲和新西兰payroll，会使用多种payroll ERP系统，对于Award，Enterprise agreement，Termination，Payroll tax等方面都有深入研究，具有非常丰富的payroll和会计从业经验。

公开课可以给你什么？

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近两年来，经常有同学向Vicki Accounting咨询payroll specialist的相关课程,由于不少同学看到payroll specialist的工资比Assistant Accountant还高，所以相关的咨询比较多。主讲Payroll课程的老师Emily通过公开课，主要目的是帮助大家了解如何拿到年薪7万以上的senior level 的payroll工作。

同时我们也从中介那里了解到许多有会计学历的accounts officer或AA纷纷转投payroll。并且，许多雇主在不断的对Finance和HR方面的人员进行整合和系统升级，也欢迎有会计背景的高素质求职者加入，不少招payroll广告中都写到accounting degree highly regarded.