环球PNP项目最近喜讯不断，五一刚收到10封曼省的LAA，节后又连收多封NB面试通过信！现摘取一封跟大家分享一下：

客户基本情况：

主申请人，随行成员：一家三口。申报的总资产折合人民币1190万。

客户的进展情况：

2013年5月28日初次递交；

2013年9月25日收到面试邀请函；

2014年3月16-27日参加商考及面试；

2014年3月28日收到面试通过信。

神速！！从全套资料初次递交到收到面试通过信，周期一共才10个月哦！！

我们一起来看看面试当时的情况吧

面试官是位法裔男士，人非常的nice。

面试前部分询问个人现况：

1.什么时候到的加拿大？从哪个城市入境的？

2.家庭情况？总共几口人？女儿上学了么？太太是做什么工作？太太来NB后会不会从事教育相关的工作？

（客户很会抓住关键，提前了解到外国人非常重视家庭环境的和谐，所以回答说家庭非常和睦，女儿很聪明，老婆是老师。这部分聊得非常地愉悦）

3.介绍一下工作经历？当前职位是什么？从哪一年开始担任此职位的？具体的工作职责？直接管理员工人数？公司的主营业务？有哪些可以移植到NB创业的管理经验点？

（该移民官对客户的工作经历这部分内容特别感兴趣）

4.为什么选择NB省作为移民地？

中间问BP：

1.商考去了哪些城市？访问了哪些具体的公司和地点，见了哪些人？

2.将来准备雇几个人？工资多少？交税、福利、假期是怎么给到员工相应的待遇的？潜在客户是谁？

（客户想去开零售店，小工具客户代理商。）

最后问了个人资产部分：

移民官基本没有问，倒是旁边的助理问了下客户的年收入，然后就结束了。

面试附加信息：

移民官身边有一位助理或者说是书记员在移民官提问的时候帮忙打分和记录，也会提出几个附加的问题问道客户。客户提到该助理问到了太太的学历和客户的收入。

下面总结一下客户面试成功的几个要点：

客户抓住了移民官的心理，提到女儿和太太，客户展开了很多的内容，给移民官的印象非常好。

BP那块儿，客户十多年的经商经验非常丰富，对答如流，移民官开玩笑说都想成为客户开的企业的员工，可以看出移民官对客户的满意度是相当高的。

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（消息来源：北京环球）