加拿大联邦就业及社会发展部近日宣布，提高对留学生申请“劳工市场意见书(LMO)”的要求，取消雇主在雇用加拿大认可专上院校留学生（学院和大学毕业生）时，豁免刊登“招聘劳力及广告”的规定。此次修改明确了今后凡是要为留学生申请LMO的雇主，一定要在本地刊登招聘广告招人。

启德教育广州公司加拿大资深顾问周海文指出，该政策调整对留学生的影响不大。按照加拿大政府的规划，留学生毕业可申请最多3年工作许可（PGWP），即留学生毕业后可以在加拿大求职和就业3年时间，累积够12个月兼职或全职工作经验即可申请加拿大经验类移民。根据我们的学生反馈的经验，一般等待审批时间约为1年，这个过程中企业无需为留学生雇员申请LMO，所以LMO要求提高对留学生留加就业与移民影响不大。

那什么时候需要LMO呢？周海文说明，留学生使用完3年工作许可，需要换成工作签证时，才需要雇主为留学生申请LMO。而扩免雇主雇用留学生刊登“招聘劳力及广告”的规定，目的是保护加拿大本地劳动力，属于正常现象。绝大部分留学生可以在3年工作许可有效期内顺利拿到加拿大永居身份，也就无需要再转换工作签证，也不涉及LMO申请。

加拿大乔治亚学院校方代表安宁指出，加拿大企业在招聘的时候都是平等开放给留学生和本地学生，根据职位的需求选择合适的人才。当时她也跟几位本地学生一起竞争一家企业咨询工作的职位，结果顺利的拿到了工作。

而对于6月1日起效的加拿大新政要求，加拿大学生签证在学业完成90天后自动失效。周海文建议学生务必至少在毕业前30天，准备申请工作许可的签证材料，尽早开始申请，相关的申请信息可以在加拿大的移民部网站查询。而留学生毕业后在等候工作许可审批期间可进行全日制工作。

目前在加拿大北岛学院留学的杨同学分享，留学生在留学期间应该多参加实习，增加工作经验，对以后找工作非常有帮助。而且加拿大实习的薪酬跟正式员工是一样的，如果暑假做满4个月的话，扣除食宿费，赚个5000加币左右不成问题。周海文强调，想申请移民的学生，找到“对的”工作后，最好坚持做满1年就马上申请移民，避免工作许可期限即将到期再申请，就会很容易过期。