十年趋势报告出炉:2017财年H-1B批准率创10年最低!

2017年10月17日 易居海外投资



美国公民及移民服务局(US Citizenship and ImmigrationServices)在近日公布消息称:2017财年H-1B批准率不到六成,创下10年来最低。然而H-1B签证职位的工资要求却在逐年提高,2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万元。


毋庸置疑,这一变化是由于特朗普总统提出——“雇用美国人”(EmployAmerican)的种种相关政策而导致的结果,这对于希望毕业后可以留在美国工作的留学生来说,可谓难上加难了


2007-2017财年H-1B数据


首先让我们来看份上周三移民局刚刚发布的H-1B报告:从2007财年到2017财年,这十一年的H-1B统计及趋势报告(其中,2017财年的数据仅截止到2017年6月30日止的第三季度)。


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I. 收件和获批总数

* 17财年也许是受川普打击,大幅下降。


II. 前二十位国家(递件数)

* 印度遥遥领先。


III. 年龄

* 集中在25-34岁间。


IV. 职业

* 计算机相关职业排行第一。


V. 行业

* IT行业独占鳌头。


VI. 薪水

* 年薪集中在5-7.5万。


VII. 教育程度

* 硕士已超本科,位列第一。


往年名额几乎被“包揽”


美国政府还公布了部分主要的美国公司计划提供给H1-B外籍员工的平均工资。根据美国移民局批准的申请数据,科技公司支付给外籍员工的平均工资最高。


比如Facebook计划给他们的一共1107个H1-B签证申请通过人支付140,758美元作为平均工资,这是获得该类签证批准最多的全美30家公司中最高的平均工资。苹果则计划在他们1992个H1-B申请通过的外籍雇员支付138,563美元的平均工资,Google对2517个申请通过的外籍雇员计划支付131,882美元的平均工资。


但这几家公司却并不是H1-B签证申请和获得审批通过的大户。位于新泽西州的一家IT咨询公司Cognizant Tech Solutions在2016财年获得了21459个H1-B申请的批准,位于印度但在美国设有办事处的Infosys公司和Tata顾问公司则分别获得了12780和11295的H1-B签证。仅是这三家公司就几乎包揽了每年H1-B签证名额的半壁江山。


政策收紧,绿卡需求增长


自从特朗普参加总统竞选以来到新政府上台后,移民政策方面除了用“缩紧”来形容,还真找不到别的词汇。尤其对在美外籍劳工和想要成为外籍劳工的人们来说,更是能够切身体会到其影响。H-1B签证是美国雇主雇佣高技能外籍雇员的主要方式。该计划允许雇主雇用这类外籍人才工作最多六年。


据美国《世界日报》编译报道,特朗普总统要求改革H-1B签证,而现在这种签证几乎每一个申请环节,都比奥巴马政府时期更常受到刁难,使外国技术人员到美国工作更加困难。今年到8月底为止,USCIS共对H-1B签证申请提出8.5万件质疑或“要求提供证据”(RFE),比去年同时期增加45%,可能使核发签证延后几个月。


在新政府的移民政策影响下,已经是H1-B身份的外籍劳工因为跳槽风险的增加外籍劳工只有在工作期间被公司担保申请绿卡,方能延长就业时间,等待绿卡排期。如果在6年间没有公司愿意给外籍员工申请绿卡,期满后这部分雇员只能回到护照所在国或以别的身份留在美国。不仅如此,外籍员工原单位在员工合法转到新公司期间仍需正常支付员工薪水,因此“跳槽”过程只能属于“暗箱操作”。


基于以上原因,今年多数公司不愿意花费多余的精力和时间接收这一类外籍雇员),转而对雇主施加压力“逼”办绿卡;另一方面,准备申请H1-B的外籍人员不仅面临找工作难度的增加,也面临着更加严格的审查。

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来源:易居综合整理

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