新西兰政府为了鼓励爸爸在家看娃,准备祭大招了……

2018-05-13 环球新西兰移民




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有段时间,朋友圈里特别流行几个很有中国特色的词语:当妈式择偶、保姆式妻子、丧偶式育儿、守寡式婚姻。对很多中国女性来说,这短短的几个词可能精确地描述出了她们真实的生活状态,透露出一股悲催委屈的无奈……




父爱如山突然成了妈妈最痛的领悟:山嘛,一般就坐在那儿啥也不干!



下班回到家的爸爸通常就以挣钱养家的理由理直气壮地彻底休息了,妈妈依然要忙前忙后地伺候爷俩,但凡爸爸有点 “小表现”,简直能登上感动人物排行榜:



中国爸爸们通常都把精力投入到事业、工作和社交圈子里,把孩子的生活教育一股脑地甩给了妈妈,时常就扮演起了隐形人的角色。


但在新西兰,爸爸们不仅不能当甩手掌柜,还要在带娃过程中发挥更重要的作用,因为政府已经意识到,这样对社会更有帮助和促进作用,酝酿着给新手爸爸多发点补助了。



让父母们能更好地照顾孩子,从延长带薪育儿假假期时间开始。


去年,新西兰议会就投票通过了延长育儿假的法案,今年6月开始,带薪育儿假就要延长到22周,到2020年之前,假期将进一步延长到26周。



可是,和中国的情况类似,新西兰家庭中一般也是爸爸收入水平较高,所以在家带孩子休育儿假的还是妈妈居多。


根据新西兰统计局的数据,2016年共有34000名父母向政府部门申请了带薪育儿假,其中只有1%是爸爸。



新西兰爸爸们对看孩子这事是怎么想的呢?和现在的爱人一起生活在北岛Whangerei地区的Declan Clarke就曾是“丧偶式育儿”的亲历者,他和前一位伴侣也共同度过了几年时光,先后孕育了两个孩子。


但是,因为工作原因,Declan Clarke无暇帮助前伴侣照顾孩子们,等他回过头来想要和孩子们交流展现父爱的时候,却发现孩子们已经长大了,他错过了最重要的陪伴时刻。这段经历让他决定“洗心革面”,做个真正合格的父亲。



他和现在的爱人也孕育了两个孩子,为了弥补在家庭生活中的缺失,他这次主动扛起了照顾孩子的责任,留在家里看娃,让伴侣去上班


他完全没有想到,带孩子竟然是一个如此巨大的挑战,他险些撑不下来。


“我要对在家带娃的妈妈们致以崇高的敬意!在家里做一名全职奶爸是我这辈子从没有遇到过的难度最大的挑战!”


他从亲身经历中深刻地体会到了妈妈们的辛苦和艰难,以及一种几乎无法言说、没人能感同身受的巨大的孤独感。



现在在梅西大学担任政治学教授的Grant Duncan在课堂里向学生们传业授道的时候,你可能根本想不到他也曾是个全职奶爸。


女儿Pansy Duncan一出生,Grant就辞职在家专心照顾她,而且不止带薪育儿假那短短的几个月时间,他和女儿一待就是6年。


直到女儿Pansy开始上小学,Grant才又重回工作岗位,可他从来不后悔自己那些年在家带孩子的决定,因为那让他能陪伴孩子度过最重要的童年时光,带她认识、接触、走进、了解这个世界,让她感受到深沉的父爱。



如今,父女俩的关系在以往亲密无间的基础上更进一步,女儿Pansy也成为了梅西大学的一名教职员工,他们俩的办公室甚至就在办公楼的同一层,父女俩一起工作更有默契了。


作为一名曾经的全职奶爸,Duncan教授从自身经历出发,对政府的带薪育儿假政策提出了改进的建议。


他认为,政府只在延长假期时间方面做文章并不能适应社会需求,应该在更多方面给新生儿父母提供帮助。



目前,新西兰带薪育儿假每周给父母们发放的金额为538.55纽币,这还是税前。要知道,就算拿最低工资16.5纽币/小时,每周全职工作的税前收入也有660纽币,比育儿假的政府补助要多121.45纽币。


Duncan教授表示,新西兰这种水平的带薪育儿假明显落后了,应该与时俱进地做出修改,在增加假期的同时,更需要把发放金额提高到远高于最低工资的水平,这能鼓励更多的爸爸们留在家里照顾孩子。


在这点上,瑞典在带薪育儿假方面的先进经验值得新西兰学习。首先,瑞典带薪育儿假长达480天!其次,育儿假补助发放金额和休假人之前的工资收入挂钩,按照其正常收入的80%发放,这极大地促进了作为家庭经济支柱的父亲们做全职奶爸的意愿。



提高带薪育儿假的补助水平让越来越多的瑞典爸爸们选择留在家里带孩子,如今该国休育儿假的父母中已经有27.9%都是父亲了,这个比例是新西兰的10倍还多!因此,Duncan教授建议政府参考成功经验对政策进行调整和修改。


而且,父亲们承担起照顾孩子的主要责任还对整个社会秩序和经济环境都有积极影响。奥塔哥大学法律教授兼儿童法律专家Mark Henaghan指出,研究证明男性担任主要看护者不仅对孩子好,还有助于和谐的夫妻关系,往大了说对整个社会经济都会发挥积极的推动作用。


“我们为社会创造出的最重要的财富就是下一代,他们是我们老去之后继往开来的中流砥柱,如果下一代不够出色,我们整个社会就可能会开倒车。”他表示,让父亲们能够更多地参与孩子们的成长可能是从国家角度出发做的最好的经济投资了。



不过,新西兰爸爸们有多少愿意放弃职场围着孩子转呢?Growing Up组织对全国近6800名儿童及其看护者进行了追踪研究,结果从2016年开始的调查显示,有三分之二的父亲与在职场奔波相比,更愿意抽出时间和孩子们待在一起。


目前,政府部门正在研究对带薪育儿假政策的调整。各位爸爸们就等着好消息吧


整合来源:天维网

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