澳洲毕业生进投行拿$10w+年薪有多难?精英白领如何养成?

2018年11月26日 DNC澳洲求职



你是否也曾在Darling harbour 水边的木头岸边,吹着小微风,看着对面灯火阑珊,五彩斑斓的夜景,思考过那么多的星火中,是否也有一盏属于自己的灯火。



成为一个具备海外学历的精英,是很多人曾经选择出国的初衷


很多人对未来工作的幻想,就是那些曾经在电影电视上看到的画面。西装革履,忙碌在电脑前,参加商务会谈,结识各行业的精英,拿着至少6位数的年薪……



最接近这个念想的行业,就是投行。一个每年让数以万计毕业生趋之若鹜的行业。让很多的年轻精英前仆后继的想进入这个领域。



高薪


高压



这两个投行专属的关键词,吸引着那些不惧挑战,希望历练自己,对未来又充满梦想和斗志的人们。


有多高薪?


我们先来看一下投行的升职阶梯▼


Junior Associate
Analyst
Senior Analyst
Associate
Senior Associate
Assistant Vice President
Vice President
Senior Vice President 

Associate Director
Director
Executive Director 
Managing Director


在澳洲,初级的Junior Associate
薪资可达到$8万起
对于澳洲$4万左右的底薪来说
足足是两倍!

而越往后,薪资越高
百万都算不得什么
当然,在这个行业也需要奋斗很多年。



压力有多大?


比如疯狂的加班文化。


大多数人眼中的投行总是光鲜亮丽,但投行人高密度、超负荷的工作强度却不为外界所知。

几十年来,华尔街的公司和初级员工有一个心照不宣的约定:年轻的分析师同意每天工作15小时,放弃一切正常的生活,以换取高薪工作和不菲的收入。

但近年来,事情可能会发生变化。前年开始,高盛告诉投行部门的初级分析师,周六不要加班,并要求所有的分析师每周平均工作时间不超过70至75小时。

当然,除了时间上的投入,工作上的压力也不会少。想要多少的收获,就需要有多少的付出。


虽然进投行需要付出不少努力
澳洲留学生毕业后进入投行的也不少!

就算没有PR,一样有机会进投行


到底进入投行需要怎么准备呢?
大家可以点击跳转之前DNC的一篇文章

(点击图片跳转▼)

(图右一 DNC CEO Sonia S ,中 Richard B, 前德意志银行Head of equity and trading ,左一Marketing Director Sophia M


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