《澳洲人报》（The Australian）报道称，2/3的457签证外劳获得了无需面向澳人宣传招聘的岗位。

在工会及雇主就澳洲依赖外劳一事产生意见冲突的情况下，移民部最新数据显示，去年颁发的工作签证中，仅有1/3经过了劳动力市场测试来证明没有澳人可以担当相关岗位。

数据还表明，半数外劳在陆上获得雇佣，去年每20名背包客就有1人获颁457签证，从而可以在澳多工作4年。

移民部预计本财年将出具24.11万份打工度假签证。助理部长凯丝（MichaeliaCash）为数据提出辩解，呼吁失业澳人去取代背包客上岗。

她说：“很不幸，有时摘水果的是背包客。如果有些救济金领取者去做这份工作，那挺不错的。”

蒙 纳士大学（Monash University）人口学家，人口与城市研究中心（Centre for Population and Urban Research）的比勒尔（Bob Birrell）表示，457签证愈发成为渴望进入澳洲劳工市场外劳的后门，而非让雇主得以满足技能需求的体系。

建筑业、林业、矿业及能源业工会（Construction, Forestry, Mining and EnergyUnion）的全国秘书奥康纳（O’Connor）认为，应当强制雇主先在求职网或报纸上刊登所有岗位招聘信息，招不到人才能雇佣外劳。

他说：“背包客正在从事建筑业的一些半熟练工作，但有许多合适的澳人可以胜任这些工作。”

少部分雇主青睐很容易“操控”的外劳，因为后者如果丢掉受担保工作的话面临被驱逐出境。

建筑技师协会（Master Builders Association）表示，企业喜欢更容易雇佣的本土工人。

其发言人卡特（Ben Carter）说：“劳工市场测试所做的就只是拖延了招聘流程。建筑承包商没什么动机来聘请外劳。”

去年11月数十个类别的招聘实施了劳工市场测试，但雇主只需要向移民部递交有关试图雇佣澳人的信息。

雇主可以在Facebook等第三方网站或自身的网站上发布招聘广告，但无需上交申请书的复印件或面试的记录。

移民部递交给参议院委员会的数据显示，截至去年12月，本土有90,780名持457签证的移民，同比激增8.3%。

移民部在2012-13年度期间出具了68,481份新457签证，当中有半数被已在澳居住的短期移民拿下，包括12,860名背包客。

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