在世界500强工作，
顺利拿到新西兰pr，
然后又入职新西兰“最佳雇主”，
在大多数人眼里
80后成都小伙Eric钟
是个毫无疑问的人生赢家。
可是，他却不满足于这个人设，
放弃了办公室有滑梯和游戏机，
可以带宠物上班的工作，
自己创立了一家IT培训公司，
专门为想从事IT行业的留学生和华人提供帮助。
他的学生已经成功入职
微软、Plexture、Trade Me等大公司！
现在，他又来到了珀斯……
01
华人小伙入职新西兰最佳雇主，工作“太舒服”！
有没有想象过，在这样的地方工作，会是什么感受？
办公室里到处都是沙发、地毯，桌上足球、台球、游戏机也随处可见；
在这里，可以2秒之内从三楼到达一楼，不是靠电梯，当然也不是跑楼梯——而是坐滑梯。
坐在这样的地方接受员工培训中心……
就连开会这么严肃的事，都会在一辆有着柔和蓝色墙壁、柔软抱枕的房车里进行，没办法，谁让会议室就长这么梦幻；
同事们都是大神，不但合作起来特别愉快，连一起打游戏都特别尽兴，你愿意的话，还可以每天带着猫猫狗狗来上班……
除此之外，薪酬有竞争力，工作内容还是自己擅长而且喜欢的……
上面这些，就是新西兰华人小伙Eric 钟过去两年半的生活。
作为新西兰最佳雇主、第一大拍卖网站Trade Me的高级软件测试工程师，用他自己的话说，“上班太舒服了！”
“因为这个公司的原则就是工作和生活要平衡，通过录取高质量的员工，高效高质量的完成工作，然后就是享受生活。”
据他回忆，在得到这份工作之前，他经历了前后7轮面试，从近80位本地求职者中脱颖而出。
学IT的学生那么多，当时还不到30岁，又从来没在留过学的他，凭什么能找到这么爽的工作？
02
每个人都经历过一段艰难的求职
Eric钟的人生，并不是一直这么开挂，在大学刚毕业时，他也曾像大多数人一样，经历过一段艰难的求职。
2008年初，刚刚从成都电子科大毕业的他经历了两件大事。
“一件是汶川大地震，另一件事就是经济危机，我当时在新公司干了不到3个月，就被迫失业了。”
为了不让家里担心，他向家人隐瞒了实情，挤到大学同学合租的公寓里的一个单间里，牟足了劲地找工作。
“那段时间白天就跑人才市场，招聘会，一天的生活费不到10块钱，而晚上就睡在阳台，因为失业带来的焦虑，往往到凌晨二、三点才能入睡。”
可努力的结果却并不如意。
“当时临近春节，工作很难找，而且大部分工作都要求工作经验，而我毕业工作的时间三个月都不到，投出去的简历基本都没有回应。”
在他的日记中，用这样一段文艺的话，记录了当时的生活：
“出租的房间里没有窗帘，每天早上都会被冬日刺眼的阳光所照醒，醒来时，看着刺眼的阳光，感觉生活就像这阳光一样苍白，看不到希望。”
Eric还记得，那一年直到大年三十下午他才回到家。“初十还没有过完年，就向家人撒谎说，老板让我赶紧回公司，说是公司我不在，整个公司就运转不了了。”
“在离家时，我父亲早就智慧地看穿一切，告诉我，‘外面实在不好混，就回家来吧’。
回到出租屋的那天，他在墙上写了一行字，“意志决定一切”。
又过了一个月，在经过了无数招聘会和面试后，他终于找到了一份软件测试师的工作。
在工作中不断学习技术、总结经验，随着Eric的成长，好运似乎从此到来。
后来，他先后入职成都两家外企，接着又进入世界500强Symantec(赛门铁克)，从初级软件测试工程师到高级软件测试工程师。
这时，一个更远大的愿望慢慢在他心中萌发。他想去别的国家看看，感受下在世界顶尖信息技术公司工作是什么体验。
广告来了
广告走了
不久后他的愿望成真了，他得到了一个前往美国任高级软件测试工程师的机会，随后他又凭借专业和工作经验，在海外申请到了新西兰PR，和南半球的缘分，就此展开。
03
带着世界500强工作经验来到新西兰，却打了一个月零工
2013年，27岁的Eric第一次来到新西兰惠灵顿。
带着过硬的IT技术和世界500强的工作经验，他本以为自己可以很快找到工作。可现实是残酷的，整整一个月，他只能靠在中餐馆打零工勉强维生。
几次失败的面试让他意识到，华人想在异国找工作面临的最大问题，就是语言和签证。
“这是没办法的事，谁让我们的母语不是英语呢？不能拿自己的劣势和别人的优势去拼，所以我们华人必须在技术上下功夫。”
他不断总结着面试经验、丰富着简历，他始终相信，自己近10年软件测试工程师的工作经验，就是最硬的敲门砖！
功夫不负有心人，最终他成功得到获得Trade Me高级软件测试师的工作，真正在新西兰扎下根来。
04
一个华人小伙的遭遇，让他决定“转行”做老师
在一般人看来，拥有这样一份专业对口、薪水有竞争力、工作氛围又宽松的工作，已经是人生赢家了。
可是，对于习惯了不断挑战自己的Eric来说，“觉得太闲了，想做点事情。”
后来，一个来面试的华人软件工程师的遭遇，让他下定了改变现状的决心。
“那个小伙子来我们公司面试之前，曾在本地公司干过很短的一段时间，他无奈地告诉我，他遇到了办公室政治，只能被迫离开。”
“这也是很多华人都面临着的问题，因为在学校学习的IT知识比较理论，缺乏本地公司需要的能力和技术，入行难。”
“而行业内华人很少，又造成了他们在工作中完全没有话语权的情况。”
于是，他决定创办一家培训公司，传授自己10多年积累的工作经验和实用技术，为正在学IT的中国留学生或者想转行从事IT，却苦于无从下手的华人们，提供最实际的帮助。
“我希望尽我所能，帮助更多华人进入本地公司，让我们的勤奋和智慧得到更大发挥，靠实力赢得真正的尊重！”
于是，2016年，Eric在奥克兰创立了天勤教育，并邀请IT行业内拥有丰富经验的高级软件工程师朋友们一起编写教案、开发课程。
没想到，整个课程的上线，花了一年多时间。
“想让更多零IT基础的人也能听懂，怎么用最通俗的语言，讲最实用的知识就成了重中之重。”经过一遍遍的反复修改，Eric笑称：“把这辈子的话都说完了！”
他说，当时他躲在自己租的房间，每天从早上7点工作到晚上10点，常常在家里自己试讲，房东后来告诉他，因为他讲得太有趣，房东隔着墙躺在床上听了整整两节课！
课程开发完成之后，他还找很多身边零基础的朋友来试听，不断完善课程细节，Eric的女朋友便成了课程的第一批学员！
他真的做到了。
课程在新西兰成功上线之后，一批批学员通过学习，获得了相当于中级到高级工程师的
因为实用的课程，负责的教学精神和学员的良好口碑，Eric所创立的天勤教育获得了新西兰最大华人媒体新西兰天维网的投资，之后还获得风投机构然诺资本的支持，在2018年又获得澳洲最大华人媒体今日传媒集团的投资。
现在，他来到了有着同样情况的澳洲。
这个拒签率暴增提高，学生移民变难，对于留学生和年轻移民，连全职工作也不好找的澳洲……
现在，Eric钟老师想跟更多的澳洲华人及中国留学生，说点心里话：
钟韵含，四川成都人，32岁
11年软件测试经验，已拿PR
世界500强Symantec(赛门铁克)高级软件测试工程师
Trade Me高级软件测试工程师
你找不到工作，
不代表澳洲就不缺IT了
说句实在的，来澳洲留学的同学，十有八九都是冲着PR来的。但真
学完IT却找不到工作的也比比皆是。
但与此同时，我们IT界仍然很缺人！尤其是软件测试这一块，缺缺缺！很多澳洲的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员！这个需求，会长期一直存在！
为什么？两方面，一是澳洲IT落后于美国等其他发达国家，过去十
所以如果你跟我说，一个优秀的IT人才在澳洲招不到工作，我大概
那，到底是什么原因，造成了明明市场很缺人才，但你却找不到工作的现状呢？
下面的真相你不要不爱听：
你还算不上人才，
澳洲不缺你这样的
有时候现实就是如此直白而残酷。
你不是人才，多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼
还真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。
澳洲IT行业的一个特点，大家心里要有数：大多数的IT企业都希
换句话说，澳洲欢迎的是有经验的IT行业高级人才，没经验的应届毕业生，并不十分受欢迎。
有人说，谁没毕业就会有工作经验啊？告诉你，没毕业但才华横溢
拿我自己在Trade Me工作的例子：
每年Trade Me都会办一个叫做Summer Tech的活动，专门招收实习生，而从我们最后招进的实习生的简
机会都是给有准备的人，这话说了10000遍，还是有同学不放在
只有过了语言关之后，你才能谈，如何提高自己的专业技能，在口
如何成为一个合格的人才？
毫不夸张的说，你上课学的那一点东西，根本不够。
请牢记用人单位的诉求：去上班了就可以马上当个人力使，到了公司
这也是为什么现在已经有很多IT留学生，开始在学业之外找到专门
但是，盲目“补课”有时候给留学生带来的，却是痛苦大于收获！
首先是时间成本太高
目前的培训模式，基本都是“线下或直播式”的，也就是说，本人必
其次是沟通成本太高
现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过
再次是没有针对性
培训机构培训的范围通常很浅：WEB开发、数据分析、UI/UX
但去找一下工作你就知道，一个具体的工作职位，往往都要求你是某
前面说了，大部分留学生缺乏职业规划，根本不知道以后要做什么。
拿IT来说，很多人学IT就觉得我应该做开发，但实际市场的结果
而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包装自己，如何写一
那，有没有更好的办法？
在过去两年多的时间，我和几位行业高级工程师一起开发了一套专为
相比传统的培训机构，我们的优势在于：更符合华人留学生的需求！
1. 靠质量和口碑说话
部分就业学员：
Stella，入职微软
Xu Rui，入职Plexture
Jia Ne，入职Trade Me
Han Yi Zheng，入职Impac
Wei Huang，入职CloudIT
机构的认可：
2018年获得澳洲今日传媒集团的投资。
2017年获得新西兰天维网的投资。
2017年获得风投机构然诺资本的支持
在进入澳洲前，我们已经在新西兰经营了两年。和澳洲相比，
我们的传播靠的是口碑,学习质量和学员自发对我们的认可。不会像
2. 我们是线上培训
5-6个月时间的在线培训课程，学生可更自由灵活地安排自己的时
3、培训课程更成熟
一些培训机构会把课程进行拆分，从而多次收费。比如说把培训拆分
经过两年的不断完善，我们的课程
4、专注于数据分析、软件测试和软件开发
与IT相关的专业方向很多，但并不是任何一个方向，都能够帮助你
位于所谓“移民职业名单”长期绝对紧缺职业列表中的，软件测试、
5、先上好课再实战，简历上增加3到4页A4纸的技术和项目经验
和一般那种实习中培训的机构不同，我们主张先上课，把知识补上，
6、中文教学
我们使用中文教课，让你能100%地听得懂，听得明白，学起来效
7、提供服务更多更实用
和其他只管学习不指导就业的培训机构不同，我们注意到了华人留学
想要了解我们的课程，
你可以扫以下二维码加Eric老师好友，
Lyra Education
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或电话咨询：
0405 791 421
（Eric老师）
我们的课程有：
● 软件测试工程师从零基础到高级工程师培训
● 全栈数据分析师从零基础到高级工程师培训
● WEB全栈开发工程师从零基础到高级工程师培训
成功案例
Stella，入职微软
Jia Ne，入职Trade Me
(上排左一，Trade Me为2014年新西兰最佳雇主)
Xu Rui，入职Plexture
(Plexture为新西兰上市公司，图右为就业学员，图左为E
Eric老师的话：
“ 为什么有人愿意去吃生活的苦，而不愿去吃学习的苦呢。”
吃生活中的苦，往往是一种无奈，一种被动的承受。
而吃学习的苦，是一种主动的选择。
在主动选择和被动承受的背后，是一种人生态度，而也正因为态度的
找工作的本质，说白了其实就是竞争力的比拼，而竞争力的获得，往
最后下面这个故事送给大家。希望大家在找工作的竞争力上可以跑过
“ 以前，有两个人在森林里散步。忽然出现了一只狮子。 一个人忙伏下身去系鞋带，另一个人问：“你系什么鞋带啊？你难道
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晚上看最西澳!
白天看今日珀斯君!
