萨省省提名移民项目（SINP）即将推出新的移民政策，此次变动将加快申请的审核速度，吸引更多符合条件的申请人，并且协助这些家庭更快的适应萨省的生活。同时萨省政府也表示，萨省提名项目将不断完善，辅助本省就业市场和经济的快速发展。

新的政策将于2014年1月2日生效，当前政策将沿用至2013年12月31日，即2014年1月2日之后递案的申请将按照新政审理。值得注意的是，2013年12月31日前递案的申请亦可通过新政策申请，若申请人未在申请中注明，则仍以旧政为准。

此次变更的具体情况：

在线申请系统

萨省将于2014年1月2日发布专属的电子申请提交系统。新的在线申请系统（无纸系统）将减少数据录入时间、降纸张管理从而提高处理的效率。

项目变更

 为了提高申请效率，将原有的九个类别及子类别将合并为三大主要类别：

 * 海外技术移民类 （InternationalSkilled Worker）

 * 萨斯喀彻温经验类 （SaskatchewanExperience）

 * 企业家及农场主类  （Entrepreneur andFarm）

国际技术移民类

国际技术工人类别专为有意向到萨省工作和生活的申请者设立。申请对象为高素质人材，该项目不仅对被提名者的教育背景、工作经验、语言水准及适应能力有相关的要求，同时需要申请人尽快成功融入萨省的文化生活中。其标准如下：

* 评分系统从就业、教育、工作经验、语言能力、家庭关系及其它因素。就萨省亲属加分一项而言，新的评分标准更有优势（亲属分值可高达20%）

* 申请人必须通过SINP官方认可的语言测试CLB（CLB---CanadianLanguage）且分数不得低于4分的标准。请注意，4分仅为最低申请标准，申请人需要进一步达到不同雇主对语言的具体要求。

* 申请人的教育背景及工作经历如果与被管制行业的专业符合。那么，申请人在就业之前必须取得萨省相关的资质认证，才具备从事该行业的专业资格。

* 若申请人未能得到萨省政府许可的雇主提供的工作邀请函，那么申请人必须提供资金明细与定居方案。

* 2014年起始，萨省SINP项目将为申请者提供250个无需雇主工作邀请的紧缺职位名额。这些职业将按照萨省官方部门对未来职业展望（2013-2017）的标准衡量，必须具备良好或不错的工作前景* * 紧缺职位名单将在2013年12月公布。 

国际技术移民类别明确了对于能力出众的技术工人保有优先权。并强调在萨省就业以及有亲属关系，还重申了劳动市场的重要因素包括教育背景、工作经验、语言水准及年龄均通过评分得以体现。

新的评分标准及申请指南将于2013年12月在移民局网站上公布。

萨省经验类移民类

萨省的经验类移民类专为目前在萨省工作和生活的外国人提供，此类别下包括以内容：

* 现有工作许可（申请标准不变）

* 医护行业       （申请标准不变）

* 酒店试点项目（申请标准不变）

* 长途卡车司机（申请标准不变）

* 留学生 （新标准如下）

留学生变更包括

* 获得工作许可的毕业生、硕士及博士合并为同一类

* 萨省毕业生须获得NOC职业分类中”A””B”或”0”职位的工作邀请，或萨省指定行业（技工/专业人材子类别）或大专学历的工作邀请函（工作经验的要求仍然为六个月）

* 外省毕业生同样要求须获得NOC职业分类中”A””B”或”0”职位的工作邀请，或萨省指定行业（技工/专业人材子类别）或大专学历的工作邀请函（必须在萨省有两年的工作经验）

学生类别的变化将帮助SINP项目解决技术型劳动力缺乏的问题；确保这些被提名人与萨省劳动市场时刻保持联系，以便相互适应需求；加强申请人与劳动市场及社区的联系还可以提高定居比率。

申请指南将于2013年12月在移民局网站上公布。

企业家及农场主类

企业家及农场职业类别下的子类将合并为三个方向：

* 企业家

* 农场所有人/农场经营者

* 年轻农夫